科技日报讯 （杨乐 陈延杰）“变了味的纠察‘下岗’了，总算是守得云开见月明！”近日，第二炮兵某部战士小张欣喜地告诉笔者，以前迫于纠察“太凶”，官兵平时都不敢出门，现在官兵再也不用见着纠察就躲了。

    该部认真查找纠察在纠治军容风纪过程中存在的问题，按章促管加强纠察队伍管理教育，将“对熟悉的人走后门”“只纠战士，不纠干部”“不分场合乱纠”等变味执法的纠察进行“下岗”处理。同时，发动官兵对纠察执法建言献策，帮助纠察看清问题，找到合理有效的工作方法，引导纠察以“纠治第一，查处第二”的执法观念，帮助官兵改正问题，而不是以单纯的“纠”和记名扣分了事。

    该部还依照《军队基层建设纲要》规定，将纠察班从军务科遣送下连，由警卫连进行教育管理，并完善群众监督体系，在政工网上设立举报信箱，让官兵对纠察的不当行为进行监督举报。一系列举措，让变了味的纠察回归“原味”，赢得了官兵的一片叫好声。