□ 董志文 本报特约记者 冯金源

    这是范围最广、内容最多、要求最高的一次考核。

    第二炮兵某裝检团专业技术大会考，基地司令员刘启德担任主考官。10余名考官刚落座，该团政委李保国径直走上前台主动受考。只见他摊开4张大大的电路图，熟练讲解某型号导弹姿控专业原理。这时，一位考官冷不丁出了一道难题——接点闭合后，哪台发动机工作？李保国根据电路信号变化回答得滴水不漏。刘司令员说：“学专业练本事就要像李保国这样，这么学还有什么导弹打不准？”在全基地干部大会上，刘司令更是称赞李保国是政治干部学军事模范，是军政兼通楷模。

    此次专业技术考核，李保国并不在受考人员范围内，但考核一开始，他便第一个站上受考席。对于这种有人视之为“自找麻烦”的举动，李保国解释说：“打铁还需自身硬，部队过硬战斗力从哪里来？得靠领导带头练！”

    在该团开展“跑电路、讲原理、学纲目”活动中，一些官兵面对千余张复杂电路图和海量专业题库有畏难情绪。训练动员会上，李保国当着全体官兵的面立下军令状：“我20天内掌握姿控专业知识。”了解该型号导弹知识的官兵都知道，这是最难啃的内容。一石激起千层浪。在李保国的率领下，上自团党委班子成员下至营连主官，纷纷亮出训练计划，人人争当训练先锋。

    那段时间，李保国把电路图挂在办公室墙壁上，一有空就学原理、跑“三路图”，在15天之内即熟练掌握了全部内容。随后，他又与“一班人”商议立下规矩：以后凡考核机关先考团党委班子，考基层先考机关。为何要如此“折腾”？李保国坦言：“只为官兵树好样子。”

    3个月后，该团党委常委人人掌握专业原理图40余张，技术干部从人均掌握10余张专业原理图跃升至200余张。学专业、练专业、钻专业成为了全团官兵的自觉追求和行为习惯。

    李保国本领过硬，作风更过硬。去年底，该团警通连一名排长因工作成绩突出，被列为优秀基层干部候选人。他担心自己没“关系”，可能在团党委决议中被拿下，就让家人寄来一批土特产。当他提着土特产敲开李保国的宿舍门时，被他严辞拒绝。此后，这件事被李保国摆到了团党委会上。他说，干部担心“无人关照”，看似焦虑自身成长进步，却反映出对党委工作的不信任，折射出的是领导干部拿原则做交易的不正之风。

    阳光是最好的“防腐剂”。随后，李保国率先向全团官兵公布自己的手机号码，在政工网设置事务公告栏，对干部调整、立功授奖、士官选取、士兵考学提干等11种涉及官兵切身利益的敏感事项，及时公布政策规定、标准条件、名额数量等信息，公开组织考核选拔、当场公布成绩结果。

    “领导敢唱黑脸，群众才有笑脸。”李保国常教育引导机关干部，敏感事务是官兵关注的焦点，如果在人情面前弯了腰，就会损害战斗力建设，挫伤官兵积极性，领导干部必须立身为旗，当好标杆。任团政委以来，团党委提拔使用干部百余人，选改士官近千人，官兵人人服气、上下满意。

    一身正气敢作为，一腔热血为国忧。 去年，李保国在下连蹲点时发现一名战士私自使用智能手机，当即组织召开全团军人大会，对这名违纪战士给予警告处分，并责令他利用电视会议系统当着全团官兵的面作检查。对此，有人认为“太过严厉”。可在李保国看来，导弹阵地是国家战略重地，地理位置一旦暴露，在战时就会成为敌人的“活靶子”，平时管理不严，战时必然付出血的代价。基于这一理念，李保国先后查处违规使用手机和打骂体罚战士等各种违纪行为7起，对25人作出了严肃处理，将各种问题消灭于萌芽状态。

    3年前，李保国在某旅发射一营任营教导员。其间，他用好作风和硬本领带出了一个被四总部表彰为“全军先进基层单位”、被中央军委授予“军事训练模范营”荣誉称号的过硬营队。任团政委后，他又带领官兵扛回了被第二炮兵授予的“先进旅团级单位党委”奖匾，团队荣立集体三等功1次，他的名字也登上了“军事训练一级个人”光荣榜。