科技日报讯 （刘春海 王志永）武警河南总队濮阳支队紧紧围绕“全面抓、整体上”的目标方针，以训、管、评为手段，努力加强基层后勤“红管家”队伍建设，为建设现代化武警后勤提供坚强的人才支撑。

    他们针对基层士官司务长任职时间长短不一，对经费、物资、伙食如何实施科学管理缺乏经验等问题，通过采取集体办公、业务辅导、疑难解答、经验交流座谈、新老结对帮带等形式，把管业务与抓保障相结合，把管思想与抓行为相结合，把管全面与抓规范相结合，进一步增强司务长队伍的“学习意识、服务意识、自律意识”。按照逢用必考、逢训必考、逢考必评的原则，定期对司务长队伍建设情况进行全面考评，综合个人素质、保障效益、官兵意见等情况，广泛开展“优秀红管家”评比活动，通过抓典型、树样板、做表率，培养了一大批后勤工作的“明白人”“实干家”，有力地推动了支队后勤建设向着“科学化、规范化、精细化”目标快速发展。