对“感恩”送礼的战士，要教育他们明确个人的成长进步是组织的培养，把“感恩”之情转化为做好工作的动力。有的战士认为当兵几年，干部对自己的成长进步花了不少心血，怀有感激之情，赠送礼物以表心意，有的战士立功受奖，入党、提干、考上军校、当班长等等都要给干部送礼，表示对干部的报答之心。对“感恩”送礼的战士，如果简单拒礼，则会伤害他们的自尊心，应该心平气和的交谈，讲清战士的成长进步是组织培养教育的结果，而不是哪个领导的恩赐，答谢组织培养的最好办法是加倍努力忘我工作，为单位建设做出更大的贡献；讲清从政治上、思想上、工作上、生活上关心爱护战士是干部义不容辞的职责，是人民军队亲密无间的官兵关系的体现，如果用送礼的办法答谢干部的关心爱护，就有可能导致官兵关系庸俗化，有悖于纪律要求和我军的光荣传统。

    对“有所求”送礼的战士，要教育他们明确组织是解决个人问题的靠山，坚信党领导的观念。战士常常碰到一些实际问题需要解决，但又担心领导不热心帮助解决，认为送点礼“好开门”，领导印象深，解决问题就顺利，对这些“有所求”而送礼的战士，干部一定要慎重行事，切不可给战士造成干部不想帮助或不热心帮助解决问题的错觉。要耐心细致地教育战士懂得：解决个人和家庭的实际问题，政策性很强，政策允许的不送礼也要解决，政策不允许的，礼送再多也不行；解决问题靠个人是行不通的，只有靠组织的力量才能从根本上解决问题。在加强教育、提高认识的基础上，干部要深入细致的了解战士需要解决的问题是什么，本级能解决的要积极主动地帮助解决；超出本级职权范围的，要及时向上级领导机关反映情况，请求帮助。这样做，既拒收了礼物，又使战士从内心感受到党组织的温暖，自觉抵制送礼风。

    (作者系第二炮兵某部宣传干事)