科技日报讯 （邓雪岩）三晋铁建集团公司以补强员工素质短板为着力点，积极开展“干部学业务、职工练技术、全体学规章、全员大比武”技能竞赛活动，全力打造公司创新发展的硬实力。今年1月份起，公司结合工程施工的行业特点，设立安全、经营、工程等专业和汽车驾驶员、财会人员、市场开发等覆盖公司所有工种的14项技能竞赛项目，明确推进落实目标，做到全员参与比考。在活动过程中，公司突出学中干、干中学，因地制宜，采取岗位学、自修学和研讨学或一对一拜师求艺等灵活多样的形式，特别是针对干部职工在工程管理、施工安全、市场开发等方面普遍存在专业理论匮乏的实际，举办了经营管理与现场安全监理等不同类型专题培训班、研讨会，邀请相关专家集中授课传经，解惑释疑。公司还把技能培训班搬到施工现场、经营网点，让各工种的作业标兵“登台唱戏”，手把手帮教实作的方法，介绍施工风险防控的经验等，让职工通过示范教育掌握真本领。