在经过年后“金三银四”线下大规模的广告投放后，猎聘网“老板求贤季”活动于日前拉开帷幕，老板们组团亲自上阵求贤。

    从官方的页面介绍看，此次活动按照中坚职位分6个专场：运营总监、产品总监、技术总监、市场总监、人力资源总监、销售总监;按照行业名企分6个专场：互联网专场、房地产专场、金融专场、汽车专场、电子专场、消费品专场;按照热门城市分6个专场：北京、上海、成都、广州、深圳、杭州。此外，猎聘网还特意为创业企业开设创业新秀专场：移动互联网专场、O2O专场、网络金融专场、游戏专场。

    中高端招聘市场的竞争已日趋激烈，随着猎聘网近几年的异军突起。诸如智联、51job等传统的招聘网站已经意识到存在的紧迫感，也纷纷发力中高端招聘市场。在中高端招聘市场的竞争中，如何持续赢得企业、职场精英的信任和依赖，进而突出重围则是成功的关键点。如此来看，猎聘网“老板求贤季”活动的策略发力点可谓又精又准。

    据猎聘网内部人士透露，“老板求贤季”活动从3月18日开始，持续到4月30日结束，其间将会有上万家企业报名参与。从目前的统计数据来看，北京、上海、深圳、广州、杭州成为活动热度最高的前5大城市，职位平均年薪18万以上，活动首日(3月18日)参与企业超2000家，企业点赞数113331。其中包括互联网行业腾讯CEO马化腾、百度CEO李彦宏、美团CEO王兴、小米CEO雷军、爱奇艺CEO龚宇等众多明星老板;此次，活动更影响了不同行业企业加入，其中包括波司登CEO高德康、三棵树CEO洪杰、维也纳酒店CEO黄德满、海底捞CEO张勇、谭木匠CEO谭传华等。

    业界分析人士表示，2013年是国内在线招聘业的转折点，在全球经济危机的影响下，2013年前的几年一直是网络招聘不温不火的时代，市场需求的萎缩让各大招聘平台也进入了淡季，很多中小招聘网站在这场寒冬中遭到洗牌。但2013年以后，随着经济形势的好转，各行业人才需求开始旺盛，招聘网站迎来新的发展契机，但是各细分市场的竞争也愈加激烈，年后各家接连爆发的广告大战就是最好的例证。

    猎聘网的主要用户以中高端人群为主，这部分人才在求职中，往往有多种机会可供挑选。除了薪资水平和职业发展外，老板的诚意对精英人才的影响十分重要，从这一点来看，猎聘网此次活动恰好迎合了求职人群的心理，老板放下身段，亲自坐镇抢人，诚意十足，这是该活动一经上线便火爆的核心之处。(陈杰)