科技日报讯 （杨宏鹏）近日，第二炮兵某旅担负总部某任务试运行的值班发射营揭晓：四营！为何既不是去年参加全军随机抽点实弹发射、从靶场载誉归来的发射六营，也不是早已声名显赫、获得基层建设多年先进的发射一营，却是名不见经传的发射四营担负第一期值班任务呢？该旅旅长张鸿揭开谜底，这得益于该旅实施的“联赛制”考核办法，而发射四营从中大受裨益。

    何谓“联赛制”考核实施办法？即该旅针对解决年度训练有漏项、考核不系统等问题，结合军事训练工作的实际，借鉴篮球联赛积分模式制定的考核对策。自去年12月该旅独家推出以来，联赛制不但调动了官兵参与训练的热情，也牵引了军事训练发展，为旅队稳步提升战斗力打牢了坚实基础。

    采访中，笔者了解到，“联赛制”考核坚持有训必考、全年滚动训滚动考，全年考核累计积分排序，构造出一张横向涵盖年度所有军事训练内容、纵向到具体考核执行事项的考核工作网络图；设立考核办公室，专人专职负责训练的日常督导与考核，促进军事训练“四落实”；对全年的专业理论、实装操作、合成训练、最低点位4个训练阶段细化成29项专项考核和13项综合性考核；成绩按照积分排序公布，区分政工干部，营、连、排长，士官和义务兵，并作为年度军事训练评定和奖惩的主要依据。

    月月考核晒积分。笔者在《关于确定某任务值班发射营》的公示上看到，发射四营最低战位成绩为89.997分，排名第四，但其专业理论考评和战备拉动以85.11分和76分获得双第一，在综合评定中，专业理论成绩的70%和战备拉动的5%计入总分。最终，发射四营以153.374分排名第一。同时，其他单位和个人的成绩也一一张榜公布。

    周周补短练打赢。在上周考核中，最低战位操作考核第一名是发射五营，但其在战备拉动时方案不合理、携带装具不齐全、指挥器材未定位等原因扣掉32.5分。该营营长陈占宇对笔者说，“细节决定成败。针对考核暴露出的问题我们周周补短板练打赢，全营官兵都为争取夺得下一期值班权而奋斗。”

    “联赛制”考核办法助战斗力稳步提升。“选上的值班分队有动力，想着卫冕；没选上的更有动力，为下轮做准备。谁有值班权，积分高低说了算。”去年荣立二等功、发射六营控制台操作号手上士李里如是说。“联赛制”的实施更使官兵明白：战备是全旅官兵的事，而不是一个营两个营的事，人人都要献身强军目标！