3月21日，北京海淀区图书城南广场。还没走近，响亮的呐喊声早已闯入耳鼓，互联网企业友谊篮球赛正在举行。放眼中关村创业大街，此刻都变成了绿色的海洋，成群的年轻人手戴象征着岗位类别的不同颜色的手环来到这里，寻找心仪的职位。

    这是由拉勾网、3W孵化器、3W梦想基金主办的“梦想者集市”互联网线下招聘活动，就在这如同“狂欢节”一样的环境中，国内50家公司现场“摆摊”，拿出1000个热门职位，拥抱他们急需的人才。

    “我是北京理工大学的应届毕业生李贺，软件专业，我是在网上报名后过来参加招聘的。”拿着精致简历，李贺来到甜心摇滚沙拉的招聘人员面前。他早已在网上看准了这家公司，准备应聘PHP工程师，他说最看重的是公司的企业文化以及管理方式，“到一家新兴的公司，提升空间也会相应多一些。”

    “欢迎欢迎，您请跟我到这边来。”工作人员马上把李贺带到后区的交谈区进行现场面试。

    甜心摇滚沙拉的创始人Vivian Yu在接受采访时说：“我们是2013年3月成立的新公司，目标是倡导一种健康的饮食和生活方式，我们的团队大多数都是90后，比较年轻时尚，有干劲儿也有头脑，像李贺这样的年轻人正是我们非常欢迎的。”

    新企业、新行业出现在这里似乎更顺理成章，但他们并不是全部。海尔、湖南卫视等传统企业，也来到现场，并迅速吸引了大批求职者。海尔的工作人员告诉记者：“优秀的互联网人才是有力推动企业发展的一股新泉，而这种专业人才目前依然很短缺，希望在双向选择的前提下签到满意的人才，为我们注入新生力量。”

    “之所以在中关村创业大街举行户外线下招聘，是因为我们想顺应互联网从业者自由和奔放的内心，给找工作‘换一个场景’，让大家在玩、在狂欢中找到自己喜欢的工作。”拉勾网CEO马德龙说。

    “整个活动特别有新意、有活力。不仅有招聘，还有企业新产品、企业文化的展示，我可以在轻松的氛围下进一步了解心仪的企业。”李贺说。

    看起来似乎只是互联网招聘服务方式的变化，但其背后藏着更深刻的背景。马德龙表示：“中国现在的所有企业，即将迎来互联网化，传统企业都开始有互联网相关的工作职位，而且正在急速地互联网化，迫切需要大量的互联网人才。”他预计，传统企业跟互联网企业争夺人才的情形，将会在2015年进一步加剧。

    据悉，该活动是拉勾网“10万offer全民跳槽月”的一部分，也是“全民跳槽月”的高潮。据拉勾网统计，自3月9日启动的拉勾网“全民跳槽月”，当日简历投计量就突破33万份。按照平均每人投递5份简历计算，在中关村创业大街上的这场“狂欢”，当天至少吸引了6万人在拉勾网上投递简历。