科技日报讯 （王安民 王鑫）3月初，第二炮兵某旅23名基层风气监督员的一叠工作日志，在政工网和电子屏上一公布，大家对日志上详实的内容心服口服，普遍叫好。

    今年以来，为进一步加大群众参与力度，提升基层风气建设质量，经过本人申请、基层推荐、政治审查和业务培训等几道关，该旅在基层官兵中确定了23名作风优良、素质过硬的基层“风气监督员”，负责对旅里热点敏感事务进行全程监督，及时向旅党委提出违反条令法规和损害官兵利益的现象和问题。笔者翻开风气监督日志，热点敏感事务的实施办法一目了然：送学培训、干部调整、大项物资采购招投标、工程建设经费使用情况等事关官兵切身利益的问题，都作了详细规定，而且对干部晋职工作进度、士官选取结果反馈等信息，也都有详细的记载。同时，该旅制定了《风气监督工作制度》《风气监督员职责》和《官兵绿色交往行为规范》，并对风气监督工作如何开展、风气监督员如何发挥作用，提出了具体要求。

    该旅“风气监督员”、三连器材保管员吴元水在日志中写到：列席干部工作检查的会议，给我一个感觉就是一个干部从选拔到任用，要经历这么多环节考察、考核、考验，每一个环节都踏踏实实地完成，这样选出来的干部让我们战士真服气。