科技日报讯 （王虎 高伍）两个集体三等功、3名个人二等功、33名个人三等功名单公示；年度教员授课竞赛68人获奖和4个优秀组织单位评选结果公示……近日，防空兵学院校园网上公示的多份评奖评优名单引起全院官兵的关注。可是一周时间过去了，专设的监督电话一次也没有响起。涉及如此众多的人员和单位，该院是怎样做到的人人满意、个个服气？原来，这都缘于该院评奖评优时不搞“私人定制”、不搞均衡照顾，在全院营造起的凭实绩立身、靠实干进步的良好氛围。

    在今年评比中，该院坚持把突出主业、注重实绩作为评比的硬杠杠。通过群众民主评议、党委支部推荐、专家评审复议、机关基层联合考察、党委讨论审批等程序，发挥局域网、首长信箱、廉政信箱的监督作用，切实做到严考评、重实干、看实绩，杜绝分亲疏、搞平衡、讲照顾。

    “让吃苦的人吃香、让实干的人实惠、让优秀的人优先”，学院韩瑞成政委介绍说。党委机关立说立行，笔者发现，此次受到表彰的某教研室副主任王铁，连续参加了 “火力-2014”防空兵部队跨区基地化演练中的5场，在演练中凭借过硬的专业素养和扎实的训练作风，受到总部领导和参演部队的一致好评。获奖名单中同样赫然在列的还有苦心钻研获得军队科技进步一等奖的教授刘永鸿，随同我军参加 “坦克两项-2014”国际竞赛的副译审崔国庆，危难时刻不顾个人安危勇救新兵的营长马晓华……根据学院规定，他们都优先享受今年的送学培训、职称评审、评功评奖、出国进修等优惠政策。

    “未得奖励的，对组织没有任何怨言；获得表彰的，也没有任何感谢的话。因为大家都知道，这些都是因为有个人实实在在的付出和看得见摸得着的成绩摆在那里。”该院领导向记者介绍，通过这种激励，全院上下竖起了真抓实干的导向，干部教员们主业主抓、姓军为战、为战教战的氛围愈发浓厚。