科技日报讯 （武文佳）近年来，大批优秀专业毕业生的接收为太原铁路局党校注入了新鲜活力，该校以青年科技拔尖人才的培养为工作重点，坚持培养模式和培养环境的创新优化。例如：该校将青年人深入一线，进行多岗位、长时间的历练形成常态；坚持以老带新，以新助老，新老结合，梯次培养的模式；并建立健全了以成果和贡献为依据的分配激励机制，将物质激励和精神激励相结合，实现培训、考核、使用与待遇的一体化推进，以素质定岗位、以成果定收入，为年轻、有潜力的人才搭梯子、压担子。

    为深入贯彻全路科技大会精神，太原铁路局党校以人才强校战略为抓手，出台一系列政策，大力培养科技人才，取得了实实在在的效果，已有一名青年教师入选2014年度太原铁路局青年科技拔尖人才，实现了该校历史性的突破。