■一线故事 

    □ 本报通讯员 周 律  本报记者 李建荣

    “作为一名普通电力员工，我将尽自己最大的努力做好每一件事，履行好自己的职责，把热爱发明的火种传递下去。”说这话的人是浙江宁波供电公司北仑客户分中心职工严迪波。

    正是这样一个普普通通的员工，却用一项自己动手的发明填补了国内低压配电专用接地线方面的一项空白。实现了一个普通电工到优秀职工的华丽“逆袭”。

    当好“扫雷兵”，扎根一线“挖”隐患

    “我是一名‘扫雷兵’”，严迪波在形容自己的工作时如是说。

    在同事们看来，安全监察所要求的“严、实、细”严迪波总是执行的不差一毫。

    2008年，在严迪波发起下，公司抽调各基层生产单位的技术骨干和安全监督人员，组建成立“安全内训师”队伍。多年来，这支7人的培训队伍利用休息时间，根据不同专业，为新老职工和外施队伍人员开展有针对性的培训，使职工安全技能和遵章守纪的自觉性大大提高。

    此外，严迪波还建议在各基层班组推行“班组安全管理对标”工作，通过对标分析，掌握全局安全生产工作的实际情况，为安全工作的决策做好参谋。

    严迪波也因此受聘成为“北仑区安全生产专家”。作为20名专家中的一员，严迪波努力发挥自己的技术强项，积极参与安全生产研讨、企业安全生产咨询和事故调查等工作，多次受到区有关部门的表扬，同时也为电力职工树立了服务社会的良好形象。

    “现在的电力工人，早已告别‘傻大黑粗’。都在转向知识型、技术型、创新型。知识工人才更有力量。”严迪波说这句话一直让他铭记于心，而且更有动力。

    创新“先行者”，业余发明补空白

    没有创新就没有发展，大发展是靠小创新一步步推动和积累起来的。在严迪波看来，围绕生产的小创新更显重要。

    “这个发明完全是被‘逼’出来的。”提起发明“配电专用接地线”，严迪波说，这多得益于他所长期负责的安全监察工作。

    原来，在检查安全工作时，严迪波常听技术人员抱怨接地线与现场设备规格不相符，给操作带来不便。通过广泛了解，他找到了问题的症结所在：全国各类电力产品生产厂家均无合适的专用配电接地线。

    有没有办法改变这一现状？有着近20年电力部门工作经验，且具备多年基层电力技术工作经历的他决定自己动手研制。

    2008年8月起，严迪波和助手查阅了大量的资料，结合自身的工作经验并广泛征求其他技术人员的意见，利用业余时间画图纸、做研究，并协同合作厂方的技术人员试制样品并不断改进。10月，第一代配电专用接地线研发成功、试样并投入现场使用。

    作业人员在试用后提出了不少中肯的建议，但昂贵的制作成本却使项目一度陷入困境。宁波供电公司获悉情况后，给予这个项目正式立项并提供资金和技术支撑，使几乎中断的项目研发又“活”了过来。2009年初，第二代配电专用接电线研制成功并通过权威机构鉴定，和第一代相比，改进后的配电接地线使用更加灵活、方便。这项发明也于当年底获国家知识产权局颁发的实用新型专利证书。“配电专用接地线”装置，以安全、便捷、可靠的性能赢得电力作业人员的认同，目前已在宁波电力系统范围内推广应用。

    笔者在北仑客户分中心一睹了其庐山真面目：配电专用接地线装置是由包括4个万向旋转接线夹的接地系统、带有引线挂钩的验电系统和绝缘操作辅助系统三部分组成。“别看这个不起眼的装置，在大的电力用户、供电单位、电厂等低压配电作业现场，却很有用处。”严迪波说。

    “平口接线夹设计成旋转式，使用时更加灵便；绝缘操作棒采用脱卸形式，内部装有磁性材料，便于操作人员能够快速准确的连接和脱卸；辅助操作棒增加验电功能，确保操作前逐项验电，使操作安全性大大提高……”严迪波向记者解释改进后的配电专用接地线的优点。

    夯实“基本功”，“实战” 炼出高水平技术工人

    2009年，严迪波获得“宁波供电公司先进工作者”“宁波市职工优秀技术创新成果一等奖”；2011年，严迪波获得“宁波市首席工人”的荣誉称号，成为了该公司首次获此殊荣的员工……面对这些荣誉，严迪波总是谦虚地表示成绩是属于大家的，是来自集体的努力。

    从一名普通供电职工，成长为一名先进工作者、“宁波市首席工人”，一路走来，既凝聚着严迪波自身的不懈追求与艰辛付出，也与近几年来该公司深入实施人才培养工程，持续拓宽员工发展通道，密不可分。

    “抱杆拉线与地面夹角大于45度，扣2分；电杆起立离地约0.8米时，未对电杆进行冲击试验，扣3分……”这是日前，在浙江宁波北仑区新碶街道岭南村，宁波供电公司北仑客户分中心、运检站组织开展的人工抱杆组立钢筋混凝土电杆技术比武活动。

    农排线路改造工作点多面广，地形复杂，而且很多电杆线路都已老化，改造工作存在较大风险。针对这一情况，北仑客户分中心、运检站组织参与农排线路改造的5家外协施工单位，对人工扒杆立杆工作进行了“专业授课—考评竞赛—分析总结”一体化培训，大大消除了安全隐患。

    该中心负责人介绍说，“近年来，公司通过实战练兵等创新形式，多渠道引导员工钻研提高技术技能水平。严迪波就是这一批成长起来的优秀员工之一”。

    “新一代的产业工人要做高水平的技术型工人、知识型工人，只有这样，普通员工才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。”采访结束时，严迪波如是说。正是凭着这份热情，严迪波用他对待工作的这份执着和激情，取得了一个有一个的成绩，实现着从普通员工到优秀员工的嬗变。