科技日报讯 （雷凯）连日来，在执行重大任务中检验干部的逐级考察机制在武警北京总队五支队开花结果。这个支队先后有9名拟提升干部在重大任务中考评优秀被提拔，有4名干部因指挥协调和管理部队不得力被停职或换岗位。

    该支队制定了《任务中考察干部方案》，采取上下联动，随机和跟踪考察相结合等方法，全面准确地掌握干部在任务一线的表现和战绩。针对问题，他们通过集中培训等形式补齐“短板”。