科技日报讯 （曹四春）上有领导，下有部署，如何确保中间某一级不挂空挡？第二炮兵某旅采取建章立制还权于兵的“能级管理”机制，以“逐级有责、逐级负责、逐级落实”的模式，有效促进了各项工作在末端落实不打折扣。

    据该旅政委黄长平介绍，自实行“能级管理”机制以来，各级分工明确、责权清晰，不但明确了目标方向，而且强有力的奖惩机制倒逼出主动作为的强军新动力。