杨小龙 孔祥保 本报记者 杜 英

    周一至周日晚间依次安排条令学习、撰写日记、开展“三互”活动……我们的业余时间去哪了？这是前不久，武警甘肃总队三支队班长刘俊廷在上级组织问卷调查中提出的一个问题。

    第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，该支队党委一班人深入基层联系群众听意见、察兵情，第一时间掌握基层官兵工作、生活方面的现实困难，为有效解决基层问题，营造和谐的警营环境，助推教育实践活动上台阶发挥作用。

    刘班长提出的问题受到支队党委的关注。他们通过问卷调查发现，78%的战士认为能够自由支配的业余时间太少了。

    新战士周家乐：好不容易有个休息日，可是中队又安排了篮球赛、看电视等一些集体活动。

    上等兵李秦雷：最怕听说领导要来检查工作，得提前一两天打扫卫生。我们许多节假日就是在打扫卫生、迎接上级检查中度过的。

    战士你一言我一语，各倒“苦水”。中心意思只有一个，就是休息时间太少，可自由支配的时间太少。

    对此，许多基层带兵人也有自己的苦衷。

    中队长李保重：不光是战士忙乱，我们也没闲着。工作“跟着电话通知走，围着临时任务转”。还有许多“没上账”的、“加塞”性的工作，只能靠挤占休息时间来完成。

    排长麻瑞：很多时候不是我们不想让战士休息，而是各级检查评比多，会议安排多，不管哪条线的工作，都得认真对待。

    部队基层为什么这么忙，战士们的业余时间都去哪了？

    （下接第十版） 

    （上接第九版）

    支队长苏伟：“机关指导不得力”“基层操作不得法”“经常性基础性工作不落实”是主因，说到底，是形式主义的东西没有得到根治，结果忙了机关，累了基层，苦了战士。有些机关干部对基层实情了解不全，工作安排不科学。有些基层干部法规意识淡薄，能力素质不高，管理方法不多，认为战士们“无事”容易“生非”，要防止部队“出事”，就得“找事拴兵”。

    政委盖国钦：要根治这些问题，必须转变工作作风。机关干部解决好“政出多门”的问题，要从制度上把各部门的工作纳入到部队建设的全局，建立并完善工作协调制度，与基层同频共振抓落实。

    主任张晓宇：不管是机关还是基层干部，都要站在战士的角度想问题、办事情，决不允许以任何借口和理由侵占战士休息时间。

    问题的原因找到了，支队党委果断决策，基层除召开正常行政例会以外，无特殊情况，严格按照《内务条令》规定，每周个人支配2至3次。采取“走出去学、请进来教”的方式，着力培养基层文化骨干，充分发挥军乐队、合唱队、篮球队的“三队”优势，开展丰富多彩的文娱体育活动，使官兵业余生活真正“活”起来，“火”起来。

    “只有创新，才能发展。我们要改变以往照搬照套的守旧思想，摘掉看战士的‘老眼镜’，丢掉安排活动的‘老传统’。”政委盖国钦深有感触。