科技日报讯（解国文熊微）今年以来，襄阳机务段为了杜绝干部职工管理工作浮于表面，采取现场量化检查任务追踪、加大现场量化考核力度等措施，提升干部职工“硬实力”。

    该段通过加强管理培训的针对性，同时，按照“问题在现场、原因在管理、根子在干部”的思路，该段每月还量化干部职工下现场的检查任务，切实提高查问题、挖根源的能力，同时，此外，该段还成立了干部作风督查组，对干部包保、值班和安全责任制落实情况进行明查暗访，并根据干部下现场安全检查量化要求，重点解决现场“有规不依、见怪不怪、好人主义”等问题。对发现的问题“跟踪追击”，做到问题整改不过夜，对违章违纪一律升格处理。