新年伊始，山东能源淄矿集团埠村煤矿矿长郭恒斌在早会上宣读了一组奖罚数据，在全矿上下掀起了轩然大波。

    奖罚数据使得几家欢乐几家愁。“李队你们行了，奖了1300多块。我们元月份，没引起足够重视，罚了9000多元，职工工资要受影响。”早会结束后，采二队队长李庆国与采一队队长李学东边聊边走出了会议室。

    这一组奖罚数据是埠村煤矿各采掘区队吨煤用电指标考核情况的通报。

    2014年，煤炭形势更加严峻，元月份又掀起了新一轮的降价风暴。埠村煤矿已连续开采56年，因为战线长、环节多，开采成本较高，煤价连降致使成本出现倒挂。煤出的越多越亏损，恶性循环的怪圈笼罩着半百老矿。要想走出怪圈，节本降耗成为必然的选择。

    从2013年12月份开始，埠村煤矿机电科开始对井下各区队的煤炭生产用电进行写实。

    “我们的写实两个人一组，对各区队掘进迎头、采煤面的溜子、皮带、扒装机等耗电设备进行了考核。通过写实，折算出采煤区队每出一吨碳、掘进队每掘一米洞子需要的电量。”埠村煤矿机电科科长李纯新介绍。通过15天的写实，他们为每个区队制定了用电量考核指标。元月份试行，全矿井下用电即降低了5%，并按照节约对半奖励，超指标全额罚款进行了奖罚。

    “这一次矿上是动真格的，新年上班第一天就扣罚了咱们1500多元。戴上了电量考核这个‘紧箍咒’，以后得坚决杜绝皮带、溜子空运转现象，要不多出煤工资也不一定高。”采三队队长王安成，在中班班前会上与职工共商新的生产组织方式。

    在紧抓各单位用电指标考核的同时，埠村煤矿的科技降本的调子也已经定好了弦，唱开了篇。“年度工作会一结束，我们技术口就带上了‘紧箍咒’。按照节本降耗的责任指标，技术口全年需完成技术将本300万的指标。”埠村煤矿总工程师杨平对笔者说。

    压力催生动力。埠村煤矿地测科通过现场调研，方案设计和施工，成功在93石门建造了水闸墙，将老空水挡在了墙里，年可节约排水费用42万元。通过技术论证，地测科还制定了-225排水系统改造方案。他们将原有的-225到-85平台的排水泵撤出，架设管路，水通过自然地理压差自流到-85水平，节约人工和排水费用。

    记者在-225水闸墙看到，扩掘队、机电队的职工正在把一根根承压不锈钢管连接起来，大家干得十分起劲。“这个改造完成以后，不仅节约电费，我们区队还能节省4个人工，节省下来的钱就都会成为咱们职工的工资，咱们能没干劲吗？”机电二队青年职工陈岩笑着说。

    淘汰高耗能设备，取消西区水源热泵，利用压风机余热供暖；井下绞车、排水泵全部安装变频节约用电；通过技术工艺创新实现高水充填连续化作业，减少搬家扯面，减少人工，降低费用。埠村煤矿2014年节本降耗的方案已经敲定了完成时限，并确立了责任人。

    “只要按照我们的技术方案逐步推进，技术口全年300万的技术将本指标能超额完成。”“我们机电口有望完成180万的节电指标。”埠村煤矿总工程师杨平和主管机电的副矿长李志锋对分解到的指标郑重做出了承诺。

    “带上指标这个‘紧箍咒’看似不好受，实际上这‘紧箍咒’就是个动力源，大家积极性都调动起来了，咱们新一年的各项任务目标就能全面完成。”埠村煤矿矿长郭恒斌满怀信心。