科技日报讯 （张纳军 高彬）去年下半年以来，开滦吕家坨矿准备区针对本单位安装回撤任务重，转换工作面频繁，安全管控难度大的实际，从正激励入手，实行隐患收购制，调动全区员工排查安全隐患的积极性，形成了群防群治的良好局面。

    这区负责液压支架等大型设备的安装回撤工作，作业部位点多、线长、面广，各环节难免出现隐患。为及时发现隐患，消除隐患，给员工创造一个安全舒适的操作环境，他们本着“依靠大家，齐抓共管、正向激励”的原则，充分发挥每一名员工的作用，实行隐患收购制。他们制作出《安全隐患有奖“收购”认定卡》，要求员工下井时随身携带，在现场发现安全隐患，立即填写在卡上，然后报告区值班盯岗人员，值班盯岗人员核查属实后，在卡上签字确认，并注明隐患等级。当时能够处理的隐患，值班盯岗人员组织员工当时处理；当时不能处理的，向区里汇报，由区安排专人制定整改措施，及时处理。发现隐患的员工上井后将卡交到区工会，区工会予以“收购”，按隐患等级给予100元至300元不等的奖励。

    隐患收购制实行以来，全区员工责任心明显增强，主动查找隐患、消除隐患的越来越多，有效预防和减少了各类安全事故的发生。目前，该区已收购各类隐患28项，有23名员工受到了奖励。