科技日报讯 （庞雪辉 陈文婷）近日，广州军区某部20余名干部和士官学员一起进入集训队，接受为期两个月的专业培训。培训结束后，5名士官学员还将接受为期10个月的岗位实习，在实践中不断提高专业技能。

    该部业务部门科学构建士官学员素质培养规划，确立以特色技能为核心的一体化培训模式，走出了一条“一专多能、一人多岗”的培训新路子。他们采取“结对子”的方式，为每名实习士官选配一名辅导员，在遂行重大任务中手把手帮带，有效提高了他们的业务技能。针对士官学员的特点，为每名学员量身订制实习计划，有针对性地给交任务、压担子，大胆放手使用，让学员在实践中不断提高能力素质。他们还将定期开展 “三比三评”活动：比专业知识掌握实不实、比业务技能精不精、比组训能力高不高；评思想作风好不好、评职责意识牢不牢、评团队精神强不强，并对表现好的学员给予表彰奖励，真正让士官学员干有目标，学有榜样。