近日，一名网友写信反映，因为基层营区远离机关，办理自考报名等手续总要来回跑上好几趟，希望机关能定期下基层办公。不到半个月，旅党委就研究出台了机关工作指导、服务保障、解决问题、树立形象“四个到一线”的意见措施……

    该旅政委罗健告诉笔者，“官兵意见诉求一条都不怠慢”，是旅党委坚持了20年的传家宝之一。它与“权力运行程序一道都不减省”“能公开的事项一项都不遮掩”“基层敏感事务一件都不干预”“违纪问题苗头一个都不迁就”，一起成为历届党委班子自觉遵守的五条铁规矩。

    “工程造价不大，搞一下‘小变通’也没什么大不了。”

    “工期这么紧，再请示报告上级，恐怕时间上来不及。”

    一次，旅筹建联合作战值班室，工程预算22万元。按照上级规定，20万元以上的工程必须报请集团军审批后，由集团军组织招投标。

    当时，上级强势推动联合值班战备建设，时间紧，要求高。有人建议把项目分为设备安装和室内装修两块进行，既可抢工期，又可避开申报投标这一环节。

    “虽然说情况特殊，造价也不高，但我们决不能打制度的‘擦边球’。”旅党委不仅当即纠治了个别人的错误想法，而且坚持请上级业务部门到旅里组织了招投标。

    让制度“笼子”不留“后门”，始终跟自己“过不去”，是这个旅党委一任任班子自觉规范权力运行，主动自戴的“紧箍咒”。

    近6年来，旅新营区建设涉及工程项目36个，全部做到招投标率、项目合格率、官兵满意率3个100%，实现了零违规、零投诉、零举报，并被南京军区评为“优质工程”。

    “风气建设，多一份公开透明，就多一份廉政保险；少一点藏着掖着，就多一点阳光信任。”旅党委形成共识，公开是最好的防腐剂，再敏感的事务，只要公开就“脱敏”。他们坚持向陋习“开刀”，做到拉开“窗帘”办公。

    个别战士在入党、考学、转士官等问题上，想着找关系、托门路，少数干部在提升使用、岗位调整、立功受奖等事情上，想着找领导，请人打招呼……对这些难以砸烂的“铜豌豆”，旅党委坚持“下猛药”，用铁规靠合力发力，自觉做到四个不准：任何人不准把招呼打到营连；任何私下托办的事都要摆到桌面上按原则办；任何职能部门不准利用权力给基层“戴帽子”；任何不经基层推荐上报的事项领导机关都不予研究。

    严格是风气建设的“代名词”，敢于较真碰硬是衡量党委抓风气建设的“标尺”。多年来，这个旅党委坚持“严”字打头，“正”字打底，秉持规矩面前人人平等、遵章守规没有特权、执行纪律没有例外的理念，对不守规矩的行为顶真较真。

    ■编后

    坚守铁规矩 凝聚战斗力

    好风气犹如好空气，空气不好影响身体，风气不好影响集体。正风气，很关键的一条就是严规矩。

    规矩硬如铁，谁碰谁流血；制度硬如钢，谁碰谁受伤。在风气建设上，各单位都要像12集团军防空旅这样，坚持用规矩绑住权力，靠制度规范用权，按要求约束行为，真正让铁规矩成为推进风气建设、凝聚战斗力的“防护利盾”。