近日,一名网友写信反映,因为基层营区远离机关,办理自考报名等手续总要来回跑上好几趟,希望机关能定期下基层办公。不到半个月,旅党委就研究出台了机关工作指导、服务保障、解决问题、树立形象“四个到一线”的意见措施……
该旅政委罗健告诉笔者,“官兵意见诉求一条都不怠慢”,是旅党委坚持了20年的传家宝之一。它与“权力运行程序一道都不减省”“能公开的事项一项都不遮掩”“基层敏感事务一件都不干预”“违纪问题苗头一个都不迁就”,一起成为历届党委班子自觉遵守的五条铁规矩。
“工程造价不大,搞一下‘小变通’也没什么大不了。”
“工期这么紧,再请示报告上级,恐怕时间上来不及。”
一次,旅筹建联合作战值班室,工程预算22万元。按照上级规定,20万元以上的工程必须报请集团军审批后,由集团军组织招投标。
当时,上级强势推动联合值班战备建设,时间紧,要求高。有人建议把项目分为设备安装和室内装修两块进行,既可抢工期,又可避开申报投标这一环节。
“虽然说情况特殊,造价也不高,但我们决不能打制度的‘擦边球’。”旅党委不仅当即纠治了个别人的错误想法,而且坚持请上级业务部门到旅里组织了招投标。
让制度“笼子”不留“后门”,始终跟自己“过不去”,是这个旅党委一任任班子自觉规范权力运行,主动自戴的“紧箍咒”。
近6年来,旅新营区建设涉及工程项目36个,全部做到招投标率、项目合格率、官兵满意率3个100%,实现了零违规、零投诉、零举报,并被南京军区评为“优质工程”。
“风气建设,多一份公开透明,就多一份廉政保险;少一点藏着掖着,就多一点阳光信任。”旅党委形成共识,公开是最好的防腐剂,再敏感的事务,只要公开就“脱敏”。他们坚持向陋习“开刀”,做到拉开“窗帘”办公。
个别战士在入党、考学、转士官等问题上,想着找关系、托门路,少数干部在提升使用、岗位调整、立功受奖等事情上,想着找领导,请人打招呼……对这些难以砸烂的“铜豌豆”,旅党委坚持“下猛药”,用铁规靠合力发力,自觉做到四个不准:任何人不准把招呼打到营连;任何私下托办的事都要摆到桌面上按原则办;任何职能部门不准利用权力给基层“戴帽子”;任何不经基层推荐上报的事项领导机关都不予研究。
严格是风气建设的“代名词”,敢于较真碰硬是衡量党委抓风气建设的“标尺”。多年来,这个旅党委坚持“严”字打头,“正”字打底,秉持规矩面前人人平等、遵章守规没有特权、执行纪律没有例外的理念,对不守规矩的行为顶真较真。
■编后
坚守铁规矩 凝聚战斗力
好风气犹如好空气,空气不好影响身体,风气不好影响集体。正风气,很关键的一条就是严规矩。
规矩硬如铁,谁碰谁流血;制度硬如钢,谁碰谁受伤。在风气建设上,各单位都要像12集团军防空旅这样,坚持用规矩绑住权力,靠制度规范用权,按要求约束行为,真正让铁规矩成为推进风气建设、凝聚战斗力的“防护利盾”。