近年来，该基地司令部先后有36人次被总部、二炮评为优秀参谋；培养硕士生参谋11名、博士生参谋2名；在二炮机关条令法规知识比赛中，取得团体总分第一；在二炮侦察参谋比武中摘金夺银，并先后被全军、二炮两级机关评为先进司令部。

    3年前，该基地复合型参谋人员还是“凤毛麟角”。如今，95%团以上指挥员既懂指挥又懂战术、又会组织联训联演、还能驾驭3种以上主战装备。“现代‘中军帐’是个系统，由指挥人员组成的每个节点都流畅才能决胜千里。”该基地领导说，“基于信息系统体系作战能力建设，对人的素质要求更高，没有高素质人才，能力建设就将成为一句空话。”

    春华秋实之际，他们不会忘记那年置身联合战场带给他们的沉痛教训，由于参谋人员缺乏对信息化作战的研究，处置情况频频出错，致使演练被迫中断。推进指挥机关转型发展，没有人才作保障，只能是“空中楼阁”。于是，一场从加强参谋群体素质转型入手，通过“中军帐”健脑强体推动训练转变的攻坚战打响了。

    他们通过改进拓展组训方式，科学设置训练内容，稳步推进训练改革，培养信息化参谋等方式，推动“中军帐”健脑强体，训练模式大幅转变。

    如今，在该部机关，拔尖人才得重奖、受重用已形成传统。一个高素质的联合作战指挥人才群体迅速崛起，在训练转变中大显身手；所属几个旅先期转型分队“三支队伍”配套率、胜任率均达到90%以上，各单位年度训练综合成绩达到良好以上、都较好地完成了训练责任书规定的各项任务指标。在此基础上，战术合成训练、联合作战训练相继展开；先后创新战法训法60多项，有10余项被上级推广，取得技术革新成果29项。

    金秋时节，北国密林，导弹直视苍穹：一场增强体系作战能力建设实兵对抗演练正在展开。只见数百名坐镇“中军帐”的将校军官，熟练地敲击键盘，源源不断地通过野战指挥系统将敌情通报、作战命令传输到参演部队……随着导弹准确命中目标，实兵对抗演练落下帷幕。考评结果显示：各级指挥员军兵种知识融会贯通，处置情况果断，作战指挥能力总评优秀。

    成绩凝聚汗水。该基地参谋长李洪军说：“使命重如泰山，忧患就在眼前，提升核心军事能力任重道远，任何时候也不能懈怠。”