短评

    当改革到了“深水区”，如何迂回前行？如何啃“硬骨头”？需要勇气、魄力，更需要智慧、担当。山东省农科院以“直面难题，勇于应对”的务实做法，大力推动党史学习教育不断往深里走、往实里走，这一份坦荡和务实，引来不少点赞声。

    建立职工提出、职工交办、职工监督、职工评议的职工监督批评院党委工作机制，既是走好新时代党的群众路线的有效探索，也是现代科研院所治理体系监督机制的创新实践。

    敢于直面职工提出的最不满意问题，敢于自我揭短，主动查找和改进工作中存在的问题，以“马上就办、精益求精”的态度持续提升科研院所治理体系现代化水平。让人不禁对山东省农科院的这种自我揭短、自我革命精神点赞。

    他们以敢为人先的勇气推动一系列科研管理体制机制改革创新，试图为科研事业发展、科研人员心无旁骛搞攻关提供良好环境。而普通职工监督批评党委工作的创新实践，也将为科研院所治理体系和治理能力现代化建设提供有益探索和经验借鉴。