2021年04月19日 星期一
一切从保障农民根本利益出发
王迎霞

    短评

    农业强、农村美、农民富,关乎全面建成小康社会全局。从脱贫攻坚转战乡村振兴考场,亿万农民的获得感和幸福感是唯一评分标准。

    科技特派员制度推行22年来,坚持人才下沉、科技下乡、服务“三农”,队伍不断壮大,成果日渐丰盈。然而与此同时,一些不和谐的现象露出端倪——部分地方为了片面追求发展科技特派员数量而不注重质量的提高,个人虽然持有这一身份,但没有真正下沉基层开展科技服务。

    从这个角度讲,宁夏专门出台办法对科技特派员实行动态管理,给所有人敲响了警钟。

    企业人力资源管理战略中,一个重要组成部分就是人才退出机制。只有能进能退,才能对员工产生压力,压力又生动力,从而有利于发挥员工的积极性,避免企业成为死水一潭。

    这样的“鲶鱼效应”放之四海而皆准,科技特派员队伍同样需要。

    通过吐故纳新,那些热心农村工作、拥有一技之长、愿与农民结成利益共同体的高校毕业生、退休技术人员、乡土人才、高校及科研院所专业技术人员能够及时补充进来。新鲜血液带来新鲜理念,这支队伍的创新氛围也将更加浓厚,从而促进农民持续增收、带动农村更好发展。

    在其位,就要谋其政。站在乡村振兴新征途的起点,宁夏此举一切都从保障农民根本利益的角度出发。谁的心里没有揣着农民,谁不踏踏实实为农民做事,最终都要被踢出局去。

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