近日，大庆油田采油四厂党委依托党支部书记工作论坛，组织开展了如何学习宣传好习近平总书记“七一”重要讲话精神的座谈交流会。来自第三油矿杏三联的党支部书记聂萌在会上跟大家交流说：“我认为必须将讲话精神转化成员工听得进、听得懂的语言……”

    党支部书记工作论坛是大庆油田采油四厂党委结合新时代基层党建形势要求，以指导基层、服务基层、提升基层为目标，创建的党建工作交流和业务培训平台。论坛创建8年来，累计开展培训交流37期，指导党支部书记1600余人次，形成党建创新经验成果60余项，有力促进全厂基层党建工作升级。

    整合优势资源，建起学习交流“新阵地”

    近年来，随着社会和企业的快速发展，党建工作呈现一些新变化、新特点，如何做好新时代基层党建工作、建设坚强有力的支部战斗堡垒，成为了一道重要的党建工作课题。

    “在同基层党支部书记座谈交流时，他们普遍反映缺少横向交流机会，特别是一些新任职的党支部书记，缺乏工作经验。”采油四厂党委组织部副部长张宇说道，“针对这个情况，我们坚持需求导向，决定瞄准基层党支部书记这个群体，创建一个集业务培训、经验交流、理论研讨等功能为一体的工作论坛。因此，党支部书记工作论坛应运而生。”

    2019年，为确保党支部书记工作论坛更加规范化、常态化运行，厂党委打造了党支部书记工作论坛基地，并配套在线授课系统，建立模拟演练场地，使全厂各党支部书记有了学习交流分享的主阵地。

    注重效果驱动，构建素质提升“新体系”

    “结合全队生产和党员队伍实际，我们改变了过去笼统、粗放的党员管理模式，探索推行了党员积分竞赛活动，有力促进了全队各项工作的长足发展。” 5月21日，在党支部书记工作论坛基地，第五油矿测试队党支部书记刘天良正在为大家讲授党建工作经验。

    论坛成立以来，定期组织骨干成员讲授党建工作经验已经成为一个“品牌栏目”。经过不断探索，论坛基地构建形成“讲、练、赛”的培养体系，并通过定期开展学习培训、体验式模拟演练和业务竞赛等活动，切实帮助党支部书记补齐业务短板、强化党务技能、提升工作能力。

    7月27日，在党支部书记工作论坛开设的体验式培训课堂上，培训老师围绕如何讲一堂生动的党课等内容与学员进行互动交流，使学员们以模拟演练的方式，进一步增强党务工作基本功。

    “这种体验式培训，对我们新任职的党支部书记来说非常受益，可以快速提高我们的业务能力，帮助我们尽快适应工作角色。”第三油矿七区八队新任职的党支部书记杨在增说道。

    发挥群智群策，激发党建工作“新活力”

    聚焦基层党支部开展数字化党建推广应用难度大等一些新问题，厂党委依托党支部书记工作论坛，组织论坛骨干开展“头脑风暴”，为基层党支部遇到的棘手难题进行“把脉问诊”，并开出“良方”。

    针对基层党支部主题党日形式单一等问题，论坛骨干聚焦实际、集思广益，创新“多味”主题党日形式，组织开展党员“淘金”、红色教育基地云参观等活动，使党日活动更加灵活多样，进一步提高了党员教育管理的实效性。

    在组织论坛骨干集思广益破解难题的基础上，厂党委还积极组织党支部书记采取横向观摩交流的方式，学习先进单位工作经验，拓展工作思路，切实激活基层党支部这个“神经末梢”。

    论坛成立8年来，探索形成《基层建设20个怎么办》《主题党日活动“十三式”》等一批优秀创新成果，解决如何做好党员教育管理、引导新毕业大学生快速转变角色等问题270多个，为建设好基层党支部提供了许多可复制、可推广的经验做法。