□  李 倩  翟文尚

    群山沟壑，蜿蜒连绵。

    山与山相隔，水与水相连。

    鞠艳说自己早已爱上这里的风景，爱山的广博，爱水的“利万物而不争”。

    殊不知，跋涉在高山峻岭中的鞠艳，自己也成了一道靓丽的风景。

    她是绽放在中石化西南钻井分公司西南物资保障中心的“创新之花”，是勇夺佳绩的“铿锵玫瑰”，更是带领队伍不断腾飞的“领头雁”。

    创新谋发展，花绽红欲燃

    鞠艳是名副其实的“女中豪杰”。

    不久前，在西南钻井分公司党委庆祝中国共产党成立100周年暨“七一”表彰大会上，鞠艳带领的基层党支部被授予先进基层党支部的荣誉称号。

    2018年才调到西南物资保障中心担任党支部书记的鞠艳，在短短的两年时间里，作为公司唯一的一名女性党支部书记，就使西南物资保障中心党支部一举成为公司名列前茅的先进基层党支部。

    她所在的西南物资保障中心多次被中原工程公司评为先进基层单位、公司优质服务单位。

    鞠艳有20余年的机关工作经验，在录井公司期间，担任女工主任数十年，她始终任劳任怨，成为女工的娘家人，在看似婆婆妈妈繁琐事中，抽丝剥茧，解难事、办实事，为此积累了丰富的工作经验和鲜活的实践履历，也为她来到外部钻井行业开展工作奠定了坚实的基础。

    “鞠艳工作站位高，起点高。”这是大家对鞠艳的评价。

    工作中的鞠艳以创新为抓手，在蜀国的山岭丘壑间奔波跋涉，坚守在物资保供第一线，让西南物资保供出色、出众、出彩、出成绩，为公司安全高效发展贡献力量。

    鞠艳带领西南物资保障中心的员工，全力以赴保生产，恪尽职守促服务。她敢于管理，勇于创新，圆满完成了各项生产任务，实现了较好的经济效益，安全生产无事故。

    在疫情防控期间，鞠艳一手抓疫情防控，一手抓物资保供，克服物资运送难等不利因素，科学制定复工复产方案，她第一时间申请返岗，成立了党员骨干组成的突击队。接管中心钉钉群，及时传达上级和当地政府下发的疫情防控文件和要求，教育大家认清形势，提高认识，加强防范，为疫情防控和复工复产做出突出贡献，物资保障中心也被中原石油工程公司授予疫情防控和复工复产工作先进集体。

    通过鞠艳的从严管理，该中心物资管理水平不断提升，还为公司保障井队正常生产，减少钻井成本，提高经济效益作出了贡献，超额完成物资采办中心下达的工作指标。

    在创新发展的征程中，鞠艳勇立潮头，以靓丽的姿态接受每一次的挑战。

    在工作中，鞠艳与团队一起，巧用技术手段作为抓手，引进移动记录仪，对直达物资的现场验收资料进行网上监督，实现了直达物资所有现场验收资料采集、传输、监控一体化。

    作为基层党支部书记，鞠艳认真落实“一岗双责”，每季度对四个分库进行督促检查，发现问题，及时化解矛盾隐患，掌握员工思想动态。

    鞠艳坚持党建工作与生产经营同谋划、同安排、同推进，切实做到任务传达不过夜，目标分解不落空。

    不论是在生活中还是工作上，鞠艳一直严格要求自己，以身作则，廉洁自律，关爱员工，为员工起到很好的表率作用。

    在鞠艳和班子成员的共同努力下，西南物资保障中心继续抓好“零库存”管理，她带领中心员工做到了物资无积压、无报废、正规账库“零库存”的目标，连续十年保持中原工程物资储备管理各项指标第一名的好成绩。

    创新巧构思，花香溢满园

    美丽的人生需要与奋斗相伴。

    ，通过开展一系列的活动，鞠艳让每一位党员在保供一线砥砺初心，践行使命，燃放激情，使基层党建工作与生产经营得到了深度融合，产生了强有力的共振。

    鞠艳积极组织党支部开展党史学习教育，通过实施“线上+线下”一体推进的学习模式，紧盯钻井重点，以突出保供特色为目标。

    今年上半年，鞠艳累计向公司报送各类文字、视频宣传稿件16篇，引导教育党员群众珍惜来之不易的幸福生活。

    鞠艳时刻以饱满的工作激情，不断思考如何以创新的管理手段，全面提升工作水平。

    2020年以来，她组织中心党员干部立项攻关，实施“直达物资验收 ‘三明确两监督’五步工作法”，取得了直达物资治理明显实效，该工作法被公司评为年度专项治理成果一等奖。

    爱思考，勤学习，让鞠艳能够在基层党组织建设之路上信心满满。

    “对于党的理论和上级部署，必须坚持及时学、深入学、系统学，坚守信仰信念，补足精神之‘钙’，工作就会方向明、思路清。”鞠艳如是说。

    正是得益于不间断地学习，鞠艳处理各种复杂局面的决策力不断增强，扎实做好各自服务区域的物资供应工作。

    “按照上级百日攻坚要求，我们号召大家非常时期迎难而上，无条件搞好保供，想办法抓好经营，凝聚全体供应人的智慧和毅力，为钻井生产和运行扎扎实实做出应有的努力。”鞠艳告诉笔者。

    百日攻坚活动开展以来，鞠艳围绕中心任务，组织员工开展立项攻关竞赛活动，紧盯靶心，精准发力，进一步激发员工的活力、潜力、创造力，开足马力，全力以赴保生产。

    同时，要求各员工结合各自工作岗位，排出时间进度表，做到问题销项，吸纳建议到岗，切实发挥员工的主观能动性，持续提升物资供应管理服务水平。

    通过积极组织开展“深挖潜力、提质增效”专题大讨论、百日攻坚创效、庆“五一”岗位竞赛等活动，广大员工提振了攻坚克难的信心和决心，确保了“粮草先行”。

    创新带队伍，百花怒放时

    带队伍，树旗帜，鞠艳也做得有声有色。

    她牢记工作责任，创新工作方法，把带队伍放在首位。

    “带队伍从政治上带。”鞠艳认为，党支部要引导干部员工提高政治站位、强化政治担当、遵守政治纪律、增强政治觉悟，把讲政治落到不折不扣地贯彻执行公司党委和公司的决策部署上。

    “带队伍要从思想上带。”鞠艳深入细致做好思想政治工作，突出抓好员工关爱落实，让广大员工舒心工作、全情投入。

    鞠艳在西南物资保障中心积极开展“关爱”活动，下库区、到现场，及时了解员工所思所想，解决员工生活、工作中遇到的困难。

    “从关心员工生活着手，每周结合群众意见制定菜谱，努力让员工吃好、喝好、住好。为中心全体员工建立了生日数据库，传递祝福和快乐。使每一位员工都能真切感受到集体的关怀和温暖，这是西南物资保障中心党支部的职责所在。”鞠艳这样说。

    鞠艳高度重视员工思想稳定工作，关心员工的思想动态，扎实开展“面对面、心贴心”谈心谈话，从不同角度关心员工生活，增强了员工为一线井队服务的责任意识。

    涪陵分库员工杨光，由于年纪轻，工作中有点浮躁，，加之长期离家在外工作，始终不能安下心来踏实上班。

    发现这一问题后，鞠艳多次鼓励他，和他聊家常，谈人生理想，谈人情世故，杨光的思想逐步稳定了下来。

    通过鞠艳的关爱和帮扶，杨光工作积极性有很大的进步，今年7月份递交入党申请。

    “带队伍要从作风上带。”鞠艳  把锤炼队伍优良作风作为党支部重要的工作来抓，牢固树立物资供应“马上就办”的服务理念，充分发挥表率作用。

    与此同时，鞠艳还坚持“双向培养”，定对象、定目标、定措施、定进度，努力把非党员业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干。

    在落实“传帮带”工作中，鞠艳充分发挥广大党员先锋模范作用。选树先进典型，通过评先推优等形式，调动员工学技术、强本领的积极性。

    真切的情感付出是做好思想帮扶工作的良好切入点；实在的行动是做好思想帮扶工作的“良丹妙药”。

    “通过思想帮扶工作，让我们的每一个职工家庭幸福、生活稳定是实现我们西南钻井事业大发展，油田更辉煌美好愿景的坚实基石。”

    鞠艳还表示，下一步，她要总结经验，不断创新，努力提升基层党建工作质量，为公司持续有效和谐发展作出更大贡献！

    创新之花，还将山水之间继续绽放！