科普时报讯 （张策） 入冬以来，大庆油田采油二厂第二作业区在狠抓夺油抢产的同时，利用冬季生产业余时间扎实开展技能培训，通过导师带徒、网上培训、送培训到基层等形式，为广大一线员工搭建了一条提升素质的“营养快线”，夯实作业区高质量发展基础。

    为了提升近两年新入厂青工的整体素质，该作业区继承发扬导师带徒的优良传统，为每名青工都精心挑选一位师傅，不仅口头上确立师徒关系，更要签订师徒帮教合同，教与学在“压力”下效果显著。

    针对技术人员在工作中的薄弱环节，该作业区在微信群、中油即时通群开辟网上技术沙龙培训，邀请作业区技术带头人和技术骨干担任培训师，轮流网上授课、值班答疑，可同时讲授油藏工程、采油工程、地面工艺等5个专业的课程，形成了覆盖油田开发全部专业领域的技术交流平台。

    为了提高一线岗位员工的技能素质，该作业区南三一联合站、采油4-9队还利用队里集输技能专家、采油技师等技术资源优势，开办了集团公司技能专家庞庆梅教你学技术课堂、采油技师杨俊荣一线培训室，一改传统的理论式说教，采取仿真模拟、情景再现、游戏互动等方式教授课程，以讲故事的形式给员工分析违规操作案例，让大家融入到故事情境之中，并给予处理意见。在此基础上，该作业区还组织全区各工种技师在业余时间开展了“钉钉线上直播课堂学技”活动，通过线上教学扩大授课范围，让全区各基层队的倒班员工都参与进来，不到现场也可以参加学习，员工们学技术、提素质的热情高涨，直播课堂场场爆满，最高时竟有110多人同时听课。

    为了进一步强化一线员工的安全生产意识，该作业区采油5-4队、采油5-6队、采油5-7队把员工培训课堂搬到了井场一线，开办井场安全小课堂，针对生产实际进行冬季安全培训。他们从开启井口流程、防冻堵、防机械伤害等相关操作入手，将冬季用火、用电的安全注意事项，设备的维护保养和应急处置措施等内容作为培训重点，不断提升员工处理突发事件的应变能力。培训结束后，他们还组织员工开展了双排电源停电停泵应急处置演练、消防安全应急演练，让员工在真训实操中总结经验、提升技能。