科普时报讯（尹永华 张四红 张萍） 8月6日，中国石化胜利油田孤东采油厂人力资源服务中心北京项目部外闯员工杨宏双、袁永荣接到北京胜利饭店餐饮部领班任命通知，两人喜出望外。

    像杨宏双、袁永荣这样的外闯员工在孤东采油厂人力资源服务中心还有很多，他们都是油田需要向其他单位各个岗位竞聘任职的员工。一周前，北京胜利饭店餐饮部发布了餐厅领班竞聘公告，袁永荣、杨宏双同其他外闯员工积极报名参加。

    一同参加领班岗位竞聘的共计15人，15人中只有3人能够胜出，竞争非常激烈。

    “袁永荣，请问在用餐人数多、接待任务重的情况下，如何处理突发而来的大量工作安排？如果你是领班，如何安排班组的培训计划？”

    “如果我是领班，在这种突发的事件中，我首先应保持一个清醒的头脑……”袁永荣用清脆响亮、沉稳的声音回答评委的提问。

    90分钟过去了，岗位竞聘进入到最终评分阶段。经过胜利饭店人力资源及考评小组现场测评及投票，最终杨宏双、袁永荣双双以95%以上的得票率竞聘成功。

    胜利饭店餐饮部负责人说：“这次餐厅部领班岗位竞聘，主要是根据员工日常工作能力、态度、结合现场答辩来考核的。袁永荣日常责任心强，业务能力出众，不局限于分内工作，有大局意识。杨宏双性格沉稳，不急不躁，对班组内各项分工明确，时刻把顾客的需求放到第一位，在答辩中也表现得非常优秀。虽然是外闯员工，饭店更希望她们能够走得更远，发展得更好。”

    “领班竞聘成功后，我和袁永荣还有三个月的试用期，试用期要是不合格，就得退回原来的岗位上，所以，压力还是蛮大的，为了不给自己丢脸，不给孤东外闯人丢脸，我们必须铆足了劲好好干才行。”杨宏双说。