“每一次参加公司培训，都会有新的收获，特别是培训过程中开展 ‘微心愿’活动，总是给人耳目一新的感觉，让培训增添了特色。”刚刚参加仪表自控转岗培训班的中石化销售华南分公司莫敏娜发出这样的感叹。

    销售华南实施人才强企工程，注重加强特色培训，在开展的“微心愿”活动中进一步提升了培训质量。

    销售华南培训中心主任林楷彬介绍，“微心愿”就是利用创建二维码方式，让学员在培训期间随时随地打开“微心愿”二维码，提出“小诉求”，培训中心接收到“微心愿”后“马上就办”，让员工感受到“我的培训我做主”，使培训更有实效。

    自2019年4月开展“微心愿”活动以来，来自销售华南基层一线的员工在培训期间提出“微心愿”80多条。培训中心在接到这些“微心愿”后，能够解决的马上解决，一时不能解决的也给学员做出解释。

    “杨专家，国产的执行机构可靠性怎么样，与国外品牌对比如何？”

    “杨专家，国产SCADA系统安全可靠吗？”

    在最近举办的仪表培训班上，学员们纷纷提问，授课的教师正是销售华南高级专家杨昌群。面对提问，杨昌群一一进行解答。

    授课前夕，正好有一篇报道《拼命三郎杨昌群的“中国芯”》发表了。培训中心及时将这篇报道放在仪表班的微信群里。员工们看了报道后就发出了“微心愿”——希望杨昌群来讲课，讲讲“中国芯”背后的故事，没想到，这么快就实现了“微心愿”。

    “希望可以加强实操能力，学习故障判断方法。”

    “请配置一些笔记本电脑在教室备用。”

    “老师上课的PPT应转为PDF格式，发在微信群中进行分享。”

    在“微心愿”的留言板上，经常都会收到学员的一些小小心愿，培训中心都会想方设法满足这些“小诉求”，从而不断改进教学方式，提升培训质量。

    最近，培训中心相继举办抢维修机械、电气、仪表等三个工种的培训班，邀请公司的三位技术专家来上课，一位是公司返聘的专家，两位是公司的高级专家。学员们都非常珍惜这次难得的机会，并积极向专家提出“微心愿”。