“张克友以98分的成绩顺利通过转岗培训，提前1个月独立顶岗，培训时效提高30%。”近日，中石化地球物理测井公司职工培训考核站副站长王立波在测井工程车驾驶员转岗培训班结业时介绍说。

    为提高一线岗位员工业务知识和实际操作技能，地球物理测井公司为员工跨专业、跨岗位学习提供良好的平台，打破了传统培训受时间、地点的限制，学习的灵活性更强，成为员工一对一的培训贴身“私教”。目前，该公司已有81人通过了“一岗多能”考核，复合型人才比例占比24%。

    “掌中宝”：哪里不会点哪里

    该公司以“实际、实用、实效”为原则，将关键岗位、关键环节，以及关键技术的操作程序、步骤、注意事项制作成音频和视频资料，建立视频学习库，把枯燥的文字变成音频、视频学习资料。员工通过手机自行下载学习，做到了“哪里不懂点哪里”“哪里不会学哪里”，给学习提供了一种新体验，打破时间与空间限制，可以随时随地点播学习，反复观看。

    目前，该公司已完成“放射性源装卸操作”“钛钢两参数仪的维修保养及检测”等11个视频的制作与上传，得到员工的好评。视频学习库成为员工培训的“掌中宝”。

    “口袋书”：随时充电补“能量”

    为提高员工培训的针对性，该公司历时一年半组织100多名技术骨干完成了测井、测井仪修、射孔取心、测井资料解释4个专业134章（册）150余万字的培训教材编写工作。在此基础上，该公司编制了“测井仪器井下运行要点”“测井故障预防及处理”“射孔施工故障预防及处理”等16个重点施工环节的操作口诀。口诀以三言和七言等方式，方便员工更快更好地牢记培训重点及操作要点，提高了处理复杂井、疑难井的应对能力。

    该公司还将测井、射孔施工操作手册和管理手册编印成小册子，生产一线人员人手一册，方便随时查阅、自主学习，成为员工素质提升的随身“充电宝”。

    “E学堂”：自主考试测效果

    该公司人力资源科科长方影说，铁军E学堂“挣学币得红包”的学习奖励机制，极大地调动了员工的学习积极性。

    铁军E学堂是中原工程公司开发的一款在线学习软件，可以自行签到、学习、练习、自测、考试等，系统自动记录员工移动在线培训情况，形成个人培训电子档案，同时可获得不同权重的“学币”，并自动累积到个人“学币账户”。地球物理测井公司采取“互联网+移动+培训”模式，建立员工自学课堂，通过“铁军E学堂”上传13个岗位7051道安全测试题，15个岗位21300多道岗位应知应会、企业标准、管理手册等测试题，自我检验学习效果。

    该公司制订了《移动在线培训管理办法》，员工每季度“学币”数不得少于200个。“学币”作为参与绩效奖励、处罚以及评先的重要依据。