发展论坛

    在油田岗位要立足油田自身的优秀传统文化，紧紧抓住大庆精神、铁人精神这一根本，用代代相传的精神火种育人铸魂，用传统文化的优秀基因构建价值导向，建立行为规范，树立道德标准，凝聚推动发展的强大正能量。

    构建我为祖国献石油的价值追求

    以爱国、创业、求实、奉献为核心理念的大庆精神、铁人精神，是大庆石油人为油拼搏、为油奋斗的真实写照。

    新时期新阶段，推进振兴发展的各项事业，更需要以大庆精神、铁人精神为引领，调动干事创业的激情。为此，扎实开展好大庆精神、铁人精神再学习再教育，不断筑牢实现目标的思想基础。在实际工作中，首先要把大庆精神、铁人精神的深刻内涵讲清讲透，增强全员的认同感。利用各种形式，将会战的历史、优良传统、过硬作风传播展示。其次要找准大庆精神、铁人精神与员工思想的契合点，增强价值认同，深挖各类典型，加强文化创作，展示传播先进典型的优秀事迹，用鲜活的人和事诠释大庆精神、铁人精神，用身边事教育身边人。另外，要构建长效机制，营造大庆精神铁人精神年年讲、月月学、人人记、代代传的良好氛围。

    建立为油田负责一辈子的行为导向

    会战优良传统中“三老四严、四个一样”“干工作经得起子孙万代检查”等，是大庆精神、铁人精神的核心内容。因此，我们要进一步培养岗位责任心，塑造精优严细的岗位行为。实践中，要坚持岗位责任制，遵守岗位专责制、交接班制、巡回检查制等要求，做到事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，养成负责任、守规定、有标准的岗位规范体系，以 “严”字当头促进责任落实，培育“精细交接，精细操作，精细巡检，精细维护，精细检修”的职业习惯，继承发扬“人人出手过得硬，项项工作质量全优”的优良传统。引导员工立足新形势、新任务、新要求，努力学习新知识，练就新技能，提高工作标准，刷新岗位水平。

    树立甘当一辈子老黄牛的道德规范

    大庆精神、铁人精神是大庆石油人行为道德观的集中展示。在油田推进“四位一体”发展战略关键阶段，更需要干部员工崇尚传统道德观念，坚守石油员工道德标准，真抓实干、不懈奋斗、无私奉献，以自身新作为推动新发展。

    为此，油田各级组织要积极营造氛围，引领形成真抓实干、争先创优的局面。日常工作中要紧随经营管理变化、工艺技术改进，确定目标，制定方案，细化举措，不断提升引领力、推动发展力、改革创新力和凝聚保障力。各级干部要发扬会战优良作风，为职工群众做出榜样。油田要积极开展创新创效、合理化建议、金点子工程、技术革新等活动，组织好各项立功竞赛、争先评比活动，引导广大员工立足岗位做贡献。

    （作者单位：大庆油田第六采油厂保卫大队）