科普时报讯 （汪丹  陈林）  3月21日，河北地区发布蓝色大风预警、寒潮来袭，但中石油管道廊坊输油气分公司员工们义无反顾地坚持巡护在703.095公里的管道沿线，边巡护、边交流。

    分公司坚持逐级分层负责制，落实安全责任，从分公司领导到科长再到员工、从操作岗位到管理岗位再到技术岗位，层层负责落实，形成各司其职，各负其责、相互监督、相互协作的全方位安全管理模式。2月份，分公司与在册员工签订安全环保责任书135份，与劳务人员签订安全环保责任书29份。3月份，落实员工安全生产责任清单65份。责任制的落实保证了安全责任到领导、到科室长、到员工“三落实”，确保了安全制度制定、执行、监督“三到位”，实现企业的持续稳定发展。

    分公司把安全着力点放在预防上，从源头加强防控。截至目前，分公司共召开两次安全专题会，6次安全案例经验分享，加强了全员对安全生产的紧迫性、重要性的认识，牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想，确保了员工从“安全就是生命、安全就是效益”的高度来对待安全工作。分公司除了从员工思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还不断增强员工的安全执行力。年初以来，全体员工共开展管道、站场日夜巡护300余人次，尤其对所管辖的管线25座阀室及190处高后果区和4家工业用户进行了安全检查，从思想上、执行力上着力解决安全生产的“瓶颈”问题。

    年初以来，廊坊分公司加强职工责任心教育和安全技能知识培训183人次，提高了职工自我约束、自我防范的安全意识，公司为站队和作业区购置了安全防恐设备5套、巡护管道的无人机4台。先进的安全设施需要高素质的职工去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，需要一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍。一季度，站队、维抢修队及作业区开展技能培训100余人次，4个作业区开展无人机应用与操作培训20人次。一季度生产科、安全科、管道科等科室组织相关业务、设备操作等技能培训共150余人次，各项培训确保安全生产“技防链”上的每一环做细做实，落实了技防 “闭环链”管理的要求。

    廊坊分公司高度关注和维护中石油社会形象，于年初完善了《廊坊分公司新闻媒体突发事件专项应急预案方案》，在去年的基础上完善修改5项内容，为分公司网络舆情监测工作的开展提供了重要技术支持，并经常指导分公司网评员开展网络舆情信息收集、分析和研判。3月15日，分公司举办了宣传报道培训班，提高网评员撰写网评内容的质量，提升网评效果。3月20日，根据公司企业文化处通知要求，分公司网评员共回应了30余份网络舆情负面信息，平息了相关方质疑，防止了媒体炒作，保持了管道公司良好的舆论环境。

    廊坊分公司自筹备到成立8年来，安全生产达到了“三零”目标，安全生产运行2682天。但分公司正确对待安全天数，认识到安全天数长并不表示无隐患。安全生产要根据安全形势和实际，探索与之适应的管理方式、管理机制等有效手段，做到筑牢防线、多点发力、常抓不懈、警钟长鸣，为管道公司安全生产作出应有的贡献，为落实能源安全在国家经济发展中“压舱石”和“稳定剂”的作用作出积极贡献。