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    科普时报讯 （路以文） 日前，西北油田分公司石油工程技术研究院申报的《油公司科研单位基于价值量化的员工绩效考核管理》，荣获中石化管理现代化创新成果一等奖。

    《油公司科研单位基于价值量化的员工绩效考核管理》是对职工收入分配与指标绩效高度一致的有效探索。该方案以价值创造、价值评价和价值分配为主线，采用高度量化的评价体系，对员工的绩效进行计划、辅导、考核等方面建立量化积分标准，并将考核结果应用于绩效工资、激励工资、福利等领域。

    自推行以来，石油工程技术研究院人员工作积极性、创新能力和员工满意度均得到很大提高，全面提高了企业自主创新能力和管理现代化水平。近3年来，该院职工自主创新的《缝洞型油藏堵水关键技术研究及规模应用技术》，解决了世界级缝洞型油藏堵水关键技术难题，填补世界空白。该技术运用生产后，累计增油17万吨，新增利润达3.35亿元。去年，该院缝洞型油藏提高采收率技术研究项目组被评为中国石化优秀创新团队。