发展论坛

    中国石化西南油气分公司物资供应中心主要负责油建设备、采输设备和井口设备等物资采购工作。该处机关设12个科室，下设四个基层单位，共有职工213人；建有党支部7个，发展党员93人。办公区和生活区主要分布在成都市、德阳市、阆中市、重庆、新疆轮台5个地区，所属基层单位点多面广，各项采购保供生产工作任务繁重，职工思想较为活跃，因此，加强思想政治工作显得十分重要。

    近年来，随着现代信息科技的日新月异，以网络数字技术为基础的新媒体迅速发展起来。新媒体等信息技术的出现与应用，在给企业思想政治工作创造了前所未有的便利条件同时，也带来了巨大的挑战，依托信息化技术来增强思政工作的覆盖面和时效性，已经成为摆在每位思想政治工作者面前不可回避的责任。

    西南油气分公司物资供应系统紧跟时代发展步伐，在坚持利用传统媒体和方法做好思想政治工作的同时，积极运用数字化信息化手段，不断丰富和创新企业思想政治工作的内容和形式，使企业的思想政治工作与时俱进地开展起来，取得了较好效果。

    创办西南物供网站，丰富思想政治工作内容

    近来年，在西南油气分公司物资供应处领导的高度关注和大力支持下，西南油气分公司物资供应处创办了“西南物供”网站。该网站不仅开设了“物资信息”等采购信息板块，还开设了“综合新闻”“党群工作”“规章制度”“数字物供”等专门进行思想政治工作的栏目，并根据思想教育的形势需要，可增开临时栏目，及时发布中石化和西南油气田的相关方针政策、重要会议消息等，为员工学习提供第一手资料。

    西南网站的开通为企业思想政治工作和物供生产搭建了一个重要的网络平台。例如，网站开设的“西南物供”栏目，及时发布干部职工的个人观点，反映职工的心声，收集群众建议，有利于上下级沟通思想，相互交流，及时解决焦点难点问题，为企业发展献计献策，起到了很好的舆论宣传和信息交流的效果。各部门都安排了专兼职的网站信息管理员，在各自权限范围内及时传递和发布本单位在党群活动、企业文化建设等思想政治工作方面的重要资讯和成功经验，供各单位相互学习借鉴，使信息的时效性、教育性大为增强。

    截至目前，西南油气分公司物资供应网发布各类生产信息、培训数据、宣传图片近1700多篇（幅），其中，思想政治工作方面的内容占了很大一部分，为提高物资供应系统党员干部政治思想觉悟，营造企业和谐发展的舆论氛围，起到了巨大的促进作用。

    设立“党群工作网络群组”，形成工作合力

    西南油气分公司物资供应系统是一个新整合重组不久的物资供应企业，年轻员工较多，思维活跃，易接受新鲜事物，大多喜欢使用QQ、MSN、FeiQ、微博微信等即时交流工具进行交流。而所属基层单位所处地理位置较为分散，距离较远，各单位宣传员、信息员等政工人员之间相互联系较为不便。

    为此，在思想政工系统中建立了不同的QQ群和MSN、双微新媒体管理组，明确了群主或管理员，所有从事政工工作的企业员工都加入不同的群、组。通过党群QQ群、MSN管理组和FeiQ、双微及时而有组织、有侧重、有主题地发布有关党建、宣传、企业文化、思想政治工作、工作通知等方面的信息，克服了地域分散的困难，使思想政治工作得到了加强，形成了强大的合力。员工之间也通过这些群、组相互交流学习，研讨有关课题，及时无阻隔地传递文件，工作更加便利，效率明显提高。

    此外，工会和党群工作部门针对部分采供、配送工作人员工作时间不固定、了解信息相对不便的特殊情况，为他们特别制作了手机报、短信，内容涵盖了重要工作动态、生产信息、生日祝福等内容，寓教于乐，形式活泼新颖，受到了员工的欢迎。

    筑牢 “防火墙”，掌握主动权

    信息互联网络是一个虚拟的空间，却不是“真空”世界，其间鱼龙混杂、泥沙俱下，既有积极向上的健康信息，也有恶俗的有害资讯。因此，互联网、MSN、微博等新兴媒体的出现是把双刃剑，它既可给我们的思想政治工作带来方便，也可能带来一些不容忽视的负面冲击。在这种情况下，为加强舆论的正面引导，强化网络应用的规范管理，制定了 “西南油气分公司物资供应处”网站信息发布审核制度、“西南油气分公司物资供应处”网站信息员管理等制度，防止有害信息在网站上出现，使西南油气分公司物资供应处网站发布的信息具有权威性、健康性、积极性、及时性和真实性，从而构筑了一道网络思想政治工作的“防火墙”。

    在网络运用上，西南油气分公司物资供应处不断改进思想政治工作的方式、方法，通过石化要闻、党建政工、《西南物供》电子版两微等板块，把职工的注意力和关注点聚焦到西南油气田“双百亿”建设和企业文化建设上来，帮助他们提高对网络环境的认识，增强网络信息的甄别能力，用正确的舆论引导他们，树立正确的道德观和价值观，使他们在虚拟的网络世界里筑牢思想的防线。

    与此同时，还加强了对企业QQ群和FeiQ、MSN、双微管理组等网络群组的监管，用健康正确的思想占领网络阵地，传播正面舆论，制约不良言行，引导职工分清是非，自觉抵制有害信息，牢牢把握正确的舆论导向，帮助职工树立正确的价值观念。通过持续的努力，目前，在QQ群、FeiQ、MSN和微博微信上对西南油气田“双百亿”建设不理解的人少了，理解的人多了；发泄不满情绪的人少了，提中肯建议的人多了，物资供应处已经牢牢地把握了思想政治工作的主动权。

    推进企业文化建设，数字化信息平台作用明显

    西南油气分公司物资供应系统大力开展以“科学保供，降本增效”为核心价值观的优秀企业文化建设活动，推进核心价值体系的构建。在这个过程中，信息化平台发挥了巨大作用。

    以西南油气分公司物资供应网站为核心的多种信息化应用平台，坚持以社会主义核心价值体系为指导，开展爱国主义教育、理想信念教育、党的优良传统教育和中华优秀文化传统教育，引导党员、干部增强党性修养，增强宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识；开展企业核心价值观、企业员工守则、员工道德规范等宣传教育活动，引导干部员工树立正确的世界观、价值观和道德观。

    宣传企业的战略目标和面临的形势任务，积极传播党建活动和改革进程，反映党员干部在保供降本、“双百亿”建设、“三大”会战等关键时期的突出表现。网站信息量大、更新快、版面活，赢得了党员干部和广大员工的支持和肯定，为凝聚干部员工的智慧和力量，增强建设“一强三优”现代公司的信心起到了巨大作用。

    企业文化建设本身也是一个不断进步、不断创新与发展的过程。西南物供党委正在进一步提高思想政治工作网络化的管理水平，不断丰富企业文化内涵，激励全体党员、员工齐心协力，保持高涨的工作热情和创新精神，确保西南油气田生产建设物资的安全、及时、经济供应。

    近年来，西南油气分公司物资供应系统坚持以科学发展观为统领，准确把握建设“双百亿”气田科学保供的工作大局，充分运用现代企业管理理念和现代数字化信息宣传技术，有效地整合了党群工作信息资源，不断探索数字信息技术环境下的工作方式，丰富企业文化内涵，有力地提升了思想政治文化工作科学化水平。

    （作者单位：中国石化西南石油局）