□ 通讯员 张道宇  董 立

    “弘扬廉洁文化，共建和谐胜采”“清正在德，廉洁在志”“清如秋菊何妨瘦，廉若梅花不惧寒”……

    走进胜采会场展厅，映入记者眼帘的是：一幅幅书法苍劲有力，绘画生动传神，一幅幅作品饱含着正能量，传递着清正廉洁的气息。

    近日，胜利油田胜利采油厂为推进廉洁文化建设，弘扬清风正气，举办了以“弘扬廉洁文化，共建和谐胜采”为主题的廉洁书画展，全厂员工在欣赏书画的同时，又受到了一次廉洁教育。

    这只是胜利采油厂廉洁文化建设的一个“截屏”。近年来，该厂采取多种形式积极培育廉洁文化，潜移默化中实现干部员工对廉洁文化的认同，润物无声，使广大干部员工真正做到知底线，明红线，行有所止。

    文化指引方向

    到过胜利采油厂的人都知道，它那300多米主干道和廉洁文化主题公园，充满着强烈的廉洁文化气息。胜采人就是在这样的氛围内为“建设清风油区，打造廉洁胜采”的目标奋斗着。

    今年年初，为深化家廉文化建设，胜利采油厂开展“传讲好故事，传承好家风”活动，经过半年的精心组织和实施，活动结出了累累硕果。

    网上开设了家风故事专栏，对全厂征集的好家风故事进行展示，“治家、诚信、崇学、勤俭、为善、敬业、自强、孝老”8个篇章50多篇家风故事讲述着传统文化的魅力和石油石化作风的扎实。

    全厂上下形成了以家风清党风、正民风、促作风的良好局面。

    制度规范行为

    在胜利采油厂每名党员干部的手中，都有一本《胜利采油厂红线管理规定》口袋书。《胜利采油厂红线管理规定》确定管理红线20道，标准规范70条，为广大干部员工划出了行为底线，设定了的行为禁区，提醒党员干部对照检查，做到规范履职。

    自集团公司实行《职工违纪违规行为处分规定》以来，胜利采油厂加强规定学习，通过网上答题，千人承诺，组织“职工违规违纪行为处分规定”知识竞赛等形式，使规定内行于心，外化于行，职工从业行为得到进一步规范。

    警示震撼心灵

    胜利采油厂实施“四提醒一教育”机制，重大节日跟进廉洁提醒，重大项目跟进风险提醒，岗位变动跟进履职提醒，苗头隐患跟进法纪提醒和大墙内警示教育。

    同时，开设“读案说法，以案明纪”专栏，及时上传违纪案例和法纪热点，通过案例剖析，使干部员工引以为戒，加强防范。

    创新性引入“廉洁‘心’起点”EAP，将党风廉政建设融入廉洁从业的心理提示，消除干部员工的亚健康心理，引导干部员工珍惜眼前幸福，树立正确人生坐标，以阳光心态严守“思想防线”、“法纪红线”和“权力界线”，筑牢反腐倡廉心理防火墙。