□ 通讯员 范立凯  全攀峰

    他26年如一日坚守在艰苦的钻井生产一线，怀着对石油事业的炽爱，带领队伍创出了80口井实现“四个当天”、年进尺超9万米，连续5年人均交1口井，勇夺金牌七连冠等28项高指标、新纪录，成为大庆油田外围钻井施工质量最好、速度最快、效益最高的标杆。他就是大庆钻探工程公司钻井一公司30706钻井队队长姬明。

    谈起姬明，员工们都亲切的形容说：他胸中燃烧着一份赤诚，靠近他，总能被他点亮；他身体力行苦干实干，靠近他，总能被他融化；他情深意重爱意浓浓，靠近他，总能被他温暖……

    牢记使命，永葆忠诚本色

    姬明身高1.7米、长方脸、矮鼻梁、小眼睛，黝黑的皮肤见证了20多年一线风吹雨打的痕迹。虽然其貌不扬，但是走近姬明、走进30706，你会慢慢为他的痴心为业、忠诚奉献所深深感染……

    今年45岁的姬明，出生于石油工人家庭，因为父亲是老一辈钻探人，所以他参加工作后就坚定了要像铁人那样在钻台上实现自己人生价值的信念。特别是在钻井队长岗位上，姬明经历了无数艰难困苦，但无论遇到什么困难，他始终自觉发扬大庆精神铁人精神，铁肩担重任，铁心闯险阻，战胜了重重挑战。

    2008年，正值大庆油田原油4000万吨持续稳产的攻坚期，大庆钻探掀起了钻井提速提效高潮。30706队承担着大庆外围调开井的施工任务，外围是油田增储上产的生力军，因此公司给他们下达了年进尺6万米的硬指标，在当时这已是生产极限，难度前所未有。

    接任队长不到一个月的姬明，正卯足劲儿准备大干的时候，一场变故突如其来。由于公司清退有偿解除劳动合同人员和外雇工，没过两天，司钻和大班等生产骨干就走了30多人，没了“四梁八柱”，队伍立刻散了架。而且公司只能临时给补充12个人。

    指标这么高，设备这么旧，人手这么缺，这井怎么打？就是经验丰富的老队长也会一筹莫展。

    从来没当过队长的姬明，面临这么烂摊子该怎么办？姬明想，这难、那难，绝不能让组织为难。无论多难，都要带领队伍打好井，宁肯脱一层皮、掉几斤肉，也要坚决完成生产任务，绝不能关键时刻掉链子，拖提速大局后腿。话好说，活难干。

    姬明狠下一条心，干脆住在了井上，两个月没倒一次班。人手不够，姬明带头和班子成员全部下到班组跟班作业，他自己更是白天黑夜连轴转，哪里有问题就出现在哪里；员工技能不熟，他手把手地教，时刻用自己的好状态激发员工的正能量。

    队伍很快就融合到了一起，战斗力全面提升，当月就达到了钻井“五开四完”。紧接着又一鼓作气持续提速，创出了建队当年进尺6.1万米的高记录，并荣获银牌钻井队称号。

    哪里上产时间急、任务重、难度大，姬明就带领队伍冲向哪里，全力保障油田勘探开发需要。

    一年夏天，采油九厂古龙北区块急于上产，临时下达一批井位，要求在三个月内必须抢打完。这个区块易塌、易漏、易卡，井眼轨迹控制难度特别大，而且需要上下双靶位全都中靶，是块硬骨头。

    公司决定抽调几支队伍进行会战，许多队担心出现问题，都犹豫不决。姬明得知消息后，主动找到公司要求参战。

    那时，30706队在八厂施工了多年，地层熟、经验足，打得十分顺手，到年底能稳拿金牌，到了新区块万一出现闪失，就有丢掉金牌的危险。可姬明深知，满足油田开发的需要，是钻井人的职责，作为党员为组织分忧更是义不容辞。只能上，不能退，关键时刻要当英雄，绝不当狗熊！

    姬明和干部员工说：“咱们的金牌是在好区块取得的，含金量并不高，我们必须要争一块更有含金量的金牌。”他义无反顾地带领队伍开赴到古龙北，精心摸索地层规律，优化钻具组合，战高温酷暑、斗暴雨蚊虫，一口气打完12口井，未发生一起事故，平均8天一口，比设计少了5天，扬眉吐气地啃下了这块硬骨头。

    这些年，姬明处处胸怀大局勇担当，公司试验新工艺、推广新技术，他敢冒风险、勇于承担；公司组建新队伍，他整建制抽调2个班组无私支援；公司推进降本增效，他主动作为，带领队伍深入挖潜，成本节余年年领先；公司开展劳动竞赛，他毫不保留地向同台竞技的兄弟队伍传授经验共创佳绩。每当组织有需要的时候，姬明都不讲条件、不计得失地冲在前边，始终把党性挺在前面，一心只为打好井，在外围油田增储上产的征程上砥砺奋进，诠释着对钻井事业的忠诚。

    真情关爱，深得员工信赖

    姬明常说，“我是一名石油工人，队友们对于我来说都是兄弟姐妹。”

    因为自己是钻工出身，知道钻工的苦，懂得钻工的心，所以他时时处处从心眼里对员工好。穿上工衣是队长，脱下工衣就是好兄弟，啥时候都把工人的事放在心上。

    夏天炎热，他就给大家买冰镇矿泉水、西瓜、冰棍，还安排炊事班煮绿豆汤、苦瓜粥给大家解暑。冬天寒冷，他就让炊事班煮姜汤送到井上，让钻工们喝上一碗暖暖身子。每当生产班组创出高指标时，他还自己掏腰包，买些江鱼、笨鸡等土特产，给“功臣”们加菜庆祝。

    姬明不仅在生活上关心大家，还对青年员工成长尽心尽责。前几年，队上分来个90后小伙子，因为家里条件好，从没吃过苦。来到井队后，既脏又累的钻井工作没干几天，就崩溃了，三天打渔两天晒网，还经常泡病号。

    看到他这种状态，干部员工都不满意。青工们不愿理他，老师傅们不愿带他。但姬明没有放弃，不仅抽时间到这名青工家里走访，与他父母深入沟通，了解他的成长经历，还经常和他谈心，动之以情、晓之以理，帮助他树立正确的人生观和价值观，并手把手地教他钻井操作技术和安全环保工作要领，明确队里的各项管理规范。如今，这名青工已从钳工成长为司钻，还担任了见习副队长。

    2012年5月的一天，姬明在上钻台巡检时发现，原本工作积极、认真负责的当班司钻王永刚，却绷着脸，神情恍惚，答非所问。看到这种情况，马上把他叫下钻台了解情况。原来，在王永刚结婚不久，他妻子就与他年迈多病的父母产生矛盾，在他父母因病住院时，既不照料又不付医疗费，随即又控制了家里所有的财产和他闹离婚。离婚后，朋友们又给他介绍了个女朋友，可因为没钱买房，一直结不了婚。

    女朋友天天打电话找他，使他心里异常郁闷。姬明问明情况后，立即把队干部和骨干们召集到一起，建议大家都伸出手来帮王永刚一把渡过难关。并率先表示借给王永刚五万元钱。在姬明的带动下，大家你出两万、他出五千，很快就凑足了十多万块钱的购房首付款。如今，王永刚和妻子幸福恩爱，已经有了一个健康可爱的女儿。

    在30706钻井队，提起青工李木子，大家对他的往事印象非常深刻。由于小李从小缺少家庭温暖，性格孤僻偏激，前后走过好几个井队，无论到哪个队，都不适应钻井队的工作和生活习惯，逐渐产生了自暴自弃的想法。

    为了帮助小李改变这种状态，姬明就安排他先上白班，在井场干些零活，通过与大家接触逐步敞开心扉。当姬明得知小李要回老家结婚的消息后，经过和队班子成员研究，利用这个机会让他感受一下集体的温暖。于是就在生产等停时段，把小李和家人请到队里，在井场为他办了一场特别的婚礼，让小李感动万分。从那以后，小李的心态逐渐阳光起来，现在已完全融入了井队大家庭……

    姬明用共产党员特有的质朴真诚来对待身边每一个人。一句句暖心的话语，一个个贴心的行为，员工们看在眼里、感动在心里，默默撸起袖子投入到钻井生产中。

    实干创新，当好奋进旗帜

    姬明在班子会上经常讲：“对一名基层党员干部来说，干工作实不实在，体现的不仅是一个人的本质，还反映他的党性。说一千道一万，不如苦干实干加油干。”

    钻井是个系统工程，从搬家、安装到钻井、完井，涉及很多环节，必须把握关键，精心统筹，务实谋划，才能高效有序推进。这些年来，30706队钻井速度不断攀升，单机年进尺从6万米跨越到9万米，连续9年安全生产无事故，被甲方指定为质量免检钻井队，成本节余年年名列公司前茅。

    姬明当了队长，始终保持着本色不变、干字当头，工人身上多少泥，自己身上就有多少泥，用苦干实干给工人当表率。有一年冬天，气温骤降，雪特别大，巡检时他发现，钻台大班曲长宝正跪在地上搞井口。

    知道曲师傅干活从不含糊，可毕竟快50岁的人了，脾摘除了腰也不好，井口离地面也就10多公分，看见老曲费劲巴力地焊，姬明快步上前抢下了焊抢，侧躺在雪地里半个多小时焊好了井口。工人们都说，队长戴破的手套不比我们少，能做到“当了干部还是钻工”，我们最佩服的就是姬明。

    今年一月的一个凌晨，天气异常寒冷。当时井上正在起钻，下放空游动滑车时，大绳剧烈抖动，卡在了离地面25米多高的U型卡子里，造成生产无法继续进行。姬明急忙跑上钻台问明情况，他感到井架工一个人弄不了，还得上去个人配合。自己毫不犹豫拎起安全带蹬上架子，20多米高的横梁没有护栏和扶手，非常危险。

    他骑在结了薄冰的横梁上，夹着双腿在上边一点一点地往前挪，用了将近一个小时才恢复了正常生产。当他从井架上下来时，手和脚都冻僵了，两名钻工扶他回屋休息。可没过多久，他又来到井场上，观察起钻是否正常。

    钻井看似简单粗放，实则粗中有细。姬明平时就善于琢磨，带着大家出点子、出思路，在提高运行效率、提高经济效益上用尽心思搞创新。2016年4月的一天，姬明在梳理过往生产难点时，一个老大难问题跳入他的眼帘。

    多年来，由于每年持续钻井作业，三个泥浆罐沉沙很多，清理起来既费时又费力，而且对泥浆性能影响很大，严重磨损泥浆配件，使生产成本不断增加。所以，他又把解决清沙难作为创新点，潜心研究起来。他在1号泥浆罐头加一个锥形沉沙箱，在箱底设计了一个可以开关的“活门”，正对着排污坑，随时打开“活门”就能把沙子放掉。这样一来，以前需要一个班的人闷在罐里干3个小时才能完成的工作量，现在1个人就能完成了。一年下来，节约工时100多个，节约修理费4万多元。另外，姬明还发明了地面高压软管线防磨支架、气动绞车穿绳器等生产工具，改进了液压大钳高压管线安装方式，应用到生产中收到了很好的效果。

    在姬明的带动和启发下，队里建立了创新工作室，全员参与搞革新，很快就形成了浓厚的创新氛围。副队长李威发明了缸套拆装工具，使过去需要4个人用一小时才能干完的活儿，现在俩人用不了40分钟就能完成。泥浆大班王建清发明了井口防护帽，解决了井口裸露容易被拖拉机和固井车碰坏的难题。钻台大班王永刚发明了管线防冻接头，解决了井队冬季生产冻管线的问题……

    这些年，30706队已经取得创新成果20多项，减轻了劳动强度，提高了经济效益，累计降低成本400多万元，干部员工的收入也稳中有升，精神面貌昂扬向上。在30706队工作过的人想回来，在岗的没一个人愿走。他们说：“在这里干活身体虽然累，但感到自己更有尊严，心里特别舒坦。”

    这就是姬明，统筹布置谋得实，精细管理抓得实，苦脏累险干得实，每年280多天都盯在井上，每逢节假日更是坚守在井场，展示了一名基层党员干部苦干实干、敢于创新、勇当标杆旗帜的优秀品质。

    “天下至德，莫大于忠,。”在没有硝烟的井场上，忠诚是力量，是井魂。在企业振兴发展、建设百年油田的伟大实践中，姬明不忘初心、忠诚奉献，书写着新时期铁人传人的荣耀，辉映着璀璨绚丽的宝石花。