关爱员工

    通讯员 王 犇

    中国石油大庆油田储运销售分公司工会按照分公司党委和分公司部署，积极对特困员工家庭开展“特别关爱行动”，实打实关爱特困家庭，取得了实际效果。

    早在2012年送温暖活动期间，分公司领导在深入困难员工家庭走访过程中，发现个别员工因疾病等原因，造成日常生活不能自理，家庭生活十分艰难，需要组织伸出援手。

    为确保困难员工家庭也能生活得“有质量、有尊严”，分公司党政领导提出了对特殊困难家庭实施“特别关爱行动”的计划。

    对生活确实存在特殊困难的员工家庭，定期登门实施人力、物力双重帮扶。分公司工会制定了具体的实施细则，以家庭经济困难，家庭成员中至少一人生活不能自理为主要条件，对基层上报的困难家庭逐户走访，严格评审并进行公示，最终筛选确定需要特别关爱的家庭组织实施“特别关爱行动”。

    储运销售分公司领导班子会议讨论决定，按照每户每5000-10000元的额度，对生活不能自理的特困家庭实施“特别关爱行动”，并依据财务询价、审核、使用、报销等规定进行规范管理。

    分公司通过职代会，讨论修订了《储运销售分公司困难家庭“特别关爱行动”管理办法》，让关爱行动形成制度，规范发展。分公司工会在执行过程中，对困难员工家庭不以发放资金的方式进行救助，而是由各单位工会组织人员每半月定期深入到困难职工家庭，帮助整理家政、补充生活必需品、解决具体困难，特殊情况随时到访。

    2013年至今，储运销售分公司累计筛选确定了39户特困家庭实施了“特别关爱行动”。各单位工会人员每月定期深入到困难职工家庭，帮助整理家政、包揽粗活重活，及时送去米、面、油、肉、蛋、菜、水果等副食和生活必需品，特殊情况随时救助，帮助这些困难家庭一次次渡过难关。

    帮扶过程中，工会工作人员根据困难家庭需要合理购置帮扶用品，采买、发放分别保持2人以上，账物一致，专人认证，手续齐全，分公司工会、财务部两层监管，保证了帮扶工作合理、合规，让需要特别关爱的家庭感受到了企业的温暖，重拾生活的自信与尊严。

    南三油库保卫队员工张守军，2010年2月25日在岗上班期间突发脑出血造成瘫痪，生活完全不能自理。爱人为解除劳动合同人员，没有工作。由于此病需要长期治疗，需花费大量的费用，给家庭经济带来了沉重负担。

    南三油库工会成立“特别关爱小组”，坚持每月登门帮助这个家庭，包揽粗活重活，帮助他们整理家政，及时送去米、面、油、肉、蛋、菜、奶、水果等副食，用亲切实在的扶助行动。目前，两人病生活基本走上了正轨。

    2013年至今，储运销售分公司员工义务参加“特别关爱行动”600余人次，“特别关爱小组”登门为困难家庭服务270余次，购买食品、生活必需品、家电、医疗用品共计4大类2200多件次。

    持续开展的“特别关爱行动”，在让特殊困难家庭生活“有质量、有尊严、有希望”的同时，也让关注他人困难疾苦，用行动付出关爱在员工队伍中悄然成风。

    报名参加特别关爱小组的人员，从党员、干部，迅速扩大到普通员工，越来越多的员工参与到扶贫助困、关爱他人、提升企业正能量的行动中来。