一线采风

    □ 通讯员 杨梦瑗

    走进西南油气田重庆气矿万州采输气作业区，扑面而来的是浓郁的企业文化气息：同心共聚、精益求精、安全为天、与职工心连心、与企业共奋进的基地办公楼“走廊文化”；在基地长廊开辟的专门宣传作业区先进的“星光大道”。一块块宣传牌镶嵌在作业区机关基地长廊和办公楼的走廊上，划出了一道美丽的彩虹，折射出万州作业区基层企业文化独特的魅力。

    重庆气矿万州作业区是目前重庆气矿集采、输、增压、脱水、气田水回注、终端销售等多种生产工艺和职能的天然气生产单位之一。近几年来，这个作业区一直致力于基层企业文化建设，但效果不够理想，特色不够突出。

    2017年，为进一步推进作业区的“和、诚、新”基层企业文化建设，进一步强化作业区全体员工爱岗敬业、勤奋工作的主人翁意识，大力培育重庆气矿自信文化子文化，充分展示员工的自信素质，展现员工精气神。这个作业区党委将企业文化和生产经营工作统筹规划，积极开展“走廊文化”建设。

    创新形式，推动企业文化传播。

    在寻求传播理念、交流心得、沟通思想的方式上，在作业区“和、诚、新”区站文化的基础上，该作业区领导班子想到了员工每天必经的路径——走廊。把荣获油气田公司、气矿、作业区各项荣誉的作业区先进员工的照片、工作感悟一一展现在作业区基地长廊上，把各种与上级同步的企业文化教育理念、涉及作业区生产经营日常管理、QHSE体系推进、党建工作、廉政警示、特色服务等方面，通过图文并茂的方式装饰在作业区的走廊墙上，生动、直观、时尚、引人注目。让作业区员工可以随时随地观看，在有意无意间受到启迪，让员工的思想、理念、心态得到升华，展现员工自信，架起作业区领导与员工的连心桥。

    与时俱进，不断充实新内容。

    今年以来，这个作业区把平凡员工的日常工作、先进员工及工作感悟、作业区重要会议、作业区组织开展的特色活动、员工之间的团队协作、作业区创新先进典型等作为建设“文化走廊”的首选资料，同时，结合日常生产经营工作实际，鼓励作业区全员积极参与“走廊文化”的建设，用自己手中的相机、手机把自己身边的先进人物、先进典型拍下来展示在文化走廊上面。使“文化走廊”进一步起到了弘扬正能量、展现自信、激励作业区员工珍惜职业生涯、遵章守规、爱岗奉献、积极工作的作用。同时在作业区大力倡导“崇尚业绩贡献、崇尚执行成效、崇尚学习提高、崇尚和谐发展”的思想理念。这个作业区员工在工作中表现出来的彼此关心，共同努力，相互支持，快乐共享的氛围与“走廊文化”的影响是密不可分的。

    以点带面，发挥企业文化“引领发展”的作用。

    这个作业区领导班子成员带头学习、积极引导员工深入学习，认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神不断提高自身政治意识。同时，结合作业区具体生产经营工作实际，通过积极挖掘、刻画、总结、提炼出具有作业区特色的“和、诚、新”基层企业文化，积极打造出独具特色的“走廊文化”，将万州作业区员工的思想和行为凝炼而成的企业文化，融入到作业区的日常工作中，才使这个作业区不断焕发出新气象，展示出新形象，创造出新业绩，唱响“我为祖国献石油”的主旋律。