备受关注的北京共有产权房有了新进展。8月14日，北京市住建委发布了《北京市共有产权住房管理暂行办法》（征求意见稿）的意见征集情况反馈，明确共有产权住房属于产权类住房，可以按照本市相关规定办理落户、入学等事宜。

    所谓共有产权住房，是指政府提供政策支持，由建设单位开发建设，销售价格低于同地段、同品质商品住房价格水平，并限定使用和处分权利，实行政府与购房人按份共有产权的政策性商品住房。这一改革举措，意义不止于房产，对城市的吸引力和竞争力，将产生不可低估的影响。

    房子对人才确实有吸引力，大城市纵有千般好，如果解决不了“望房兴叹”的问题，很有可能导致人才出走。“逃离北上广”说法的流行，已然从侧面证明了这个问题。

    在城市发展史中，一个人带来一个产业，一个产业振兴一座城市，这样的例子不少。上海就曾经反思，为什么没有出马云这样的人。对大城市来说，乍看起来，流失的人才未必很多，可是谁能保证，在流失的人才中，就没有下一个马云？

    现在，北京不仅推出了共有产权房，而且赋予了共有产权房同权待遇。对于人才来说，有着莫大吸引力。除了共有产权房外，“租房可就近入学”等关于“租购同权”的消息，也能够减轻年轻人在大城市因房子带来的压力。这就是改革创新带来的变化。

    在现实中，对大城市充满好感，很想在大城市就业创业、创新创造，但因为高房价而产生“离心”，并不在少数。因为大城市推出了住房制度改革而看到希望，因而准备留下来的也不在少数。在住房保障上进行改革创新，只是用户思维的一个体现。对于城市来说，最重要的是，把人才当成用户，确立用户思维。

    对于其他城市来说，也不必灰心丧气。大城市有大城市的特色，小城市也有小城市的特点。在用户思维这篇大文章中，谁功课做得更好，谁更能走进内心，谁就更能赢得人才青睐。 

    《燕赵晚报》2017.8.16  文/毛建国