求职青年李文星之死，正在让人们复盘“魏则西事件”的恐慌。23岁，工科毕业生，出生在山东德州的一个农村家庭，通过招聘平台“BOSS直聘”求职，拿到了名为“北京科蓝公司”的公司Offer——故事到此为止都是平常。直到，7月14日，他的尸体在天津静海区被发现，“符合溺水死亡特征”。而后，“北京科蓝公司”是冒名招聘公司的事实被发现，招聘平台因为“李鬼”（疑似传销组织）站台而陷入众矢之的。

    联系国内互联网招聘平台的大生态看，就会发现，这扇大门是一直敞开着的。去年记者曾做过实验，在“58同城”上注册招聘，只需十分钟和一个手机验证就能搞定。李文星事件后，南都记者在“BOSS直聘”上做了同样的实验，“中间一路秒过，没有任何资料审核要求”、“3分钟就开始收到简历”。可以说，平台几乎处处是陷阱，而每个年轻的求职者，就像在凭着运气趟行地雷阵。

    互联网似乎升级了国人生活的叙事，但就像百度搜索依旧把年轻的魏则西引向了当年在街巷里摇铃、在电线杆上贴广告的游医，新兴的招聘平台一样充斥着跳大神式的前现代骗局。这让人们看到了网上和网下生态的同构性，单纯技术更新本身，对于法治和社会治理症结的无力。

    因为技术一维向前，时常会让人产生社会也在线性进步的印象，让人产生监管手段与法治环境都在自然提升的错觉。炒各种网络概念的招聘平台，实际上只是把原始的中介、劳务市场平移到网络之上，换了个地方搭场子而已。耐人寻味的是，这些灰色地带仍保持了监管飞地的角色，不出事不管，小事小管，大事大管。总有人愿意赌，不会出现李文星这样的小概率事件。

    其实也可以这样说：作为不见面的经济和社交模式，互联网经济的基座应该是信用体系健全、契约精神成熟的现实社会。但从魏则西到李文星，“不见面”放大了信用体系不健全和治理失效的现实症结，使那些传统伎俩变得更加有效、更加防不胜防。

    李文星的遭遇，令人愤怒。互联网上无新事，令人气馁。

    光明网2017.8.3