据美国《医学日报》3月21日报道，英国华威大学的经济学家发现，人们在快乐的时候工作效率会提高，工作也会更努力。

  为了考察以快乐为基础的激励机制是否会提高工作效率，研究团队召集了700多名参与者。在实验开始之前，每名参与者还接受了基准测试，检验他们在规定时间内的工作效率。分析结果显示：第一组参与者完成数学任务的表现要优于对照组，平均多回答正确了两个问题，相当于工作效率提高了12%。

  中新网2014.4.1