本报讯 （通讯员 徐雨薇）为提高员工的创新水平，启蒙创新思维，近日，大庆油田第一采油厂仪表大队团总支与技教部门巧用“三步走”方法，循循渐进的引导员工的创新意识，在大队内部掀起了创新的热潮。

  第一步，他们充分发挥教育职能。组织技术骨干、新进大学生等近30人到任相财劳模工作室进行了参观学习，参观中，工作室的老师为大家详细讲解了工作室获奖作品的灵感来源和创新思路，并对大家在参观过程中的疑惑给予了一一解答，让大家对创新思维有了初步的了解；第二步，他们积极搭建平台。在参观学习后，马上组织前去参观人员以及其他感兴趣的员工召开了座谈交流会，通过彼此分享心得体会，让大家能够进一步的掌握创新的要领，座谈会上，大家结合工作实际，纷纷提出了自己的创新想法，大队将这些好的想法进行了统一的整理，根据性质和方向进行了分类，并内部挖潜，找到相关方面的技术骨干，帮助指导完成；第三步，他们制定奖励措施。在年底，大队对收集的这些创新项目进行评比奖励，以激励员工的创新热情，在大队形成了比、学、赶、帮、超的创新氛围。