2010年成为全国劳模，2011年被评为全国“三八”红旗手标兵，2012年当选党的十八大代表。这几年，对于大港油田公司采油五厂作业一区油水井管理五组组长尤立红来说，是一次又一次的升华与蜕变。2013年底，“尤立红劳模创新工作室”挂牌成立，她再次担起创新攻关的重任。

  “抽油机组装专用测量尺、手动黄油枪充油器、现场应用多功能F型扳手……”3月初，记者见到尤立红时，她正和工作室的成员一起讨论今年的技术创新攻关课题，立足为采油厂解决一批技术难题。她说，只要组织需要，就要随时投入“战斗”，不能摆资格、讲条件。

  参加工作第一天，尤立红就立志成为一名优秀的采油工。她不放过任何一个学习的机会，白天跟着师傅们学习基本操作要领以及故障处理方法；晚上带着问题阅读采油工程、油藏物理和石油地质等相关图书，星期天也常常手不释卷。十几年来，她的学习笔记记了30多本20多万字。爱动脑子、好出点子是她的特点，不局限于常规的操作方法，能够活学活用。在她看来，干活要用巧劲。经过艰苦的摸索，只要工具使用时拿捏到位，抽油机调平衡、换皮带等“大工程”，在她手中也能游刃有余。

  2006年，孩子刚1岁多，还在吃奶。得知将要举办中央企业职工技能大赛的消息，尤立红狠狠心给孩子断了奶，恋恋不舍地去参加集训。经过140多个日夜的苦战，体重减了5公斤，笔记做了近5万字，制图画了百余张，理论卷子摞起来有半米高……最终，她如愿闯入决赛，夺得采油工组金牌。

  港西油田是一个已经开发了40多年的老油田，她所在的组共有50多口油井。“西51—1—1是一口出砂井，西G50—15是稠油井，西46—2—4是低能井……”说到辖区的这些油井，尤立红像对自己的孩子一样了如指掌。参加工作以来，尤立红先后解决各种生产难题80多个，提合理化建议百余条，进行技术革新15项。在她的带领下，免修期超过600天的“长寿井”，已达全组油井总数的近一半。