党的十八大报告指出，创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。如好做好基层党组织的工作，“三基”工作是重中之重，通过精细研读、学习、研讨党的十八大报告，为我们指明了方向。今后三基工作的开展，应注重“标准化、多元化、人性化”的三化工作方法，逐级抓责任，分层抓落实，系统抓最优，才能确保“三基”工作扎实有效的推进。

  一、注重标准化，让制度成为行为约束的“定盘星”

  党的十八大报告指出，要全面加强党的制度建设，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。在今后工作当中，我们将着力构建“三大体系”，从根本上保证“三基”工作的规范化、程序化。

  构建“三基”工作方案规划体系。要集思广益，充分征求基层意见，组织有关人员对“三基”工作进行创新研究和完善，明确工作思路和目标责任，制定落实措施和考核办法，形成逐级落实责任、指标递进管理的组织管理体系。要结合单位实际，坚持日常检查、月度评价、季度考核、年度总评的运行制度，每周一通报、每月一总结、每季一交流、每年一表彰，确保“三基”工作再上新台阶。

  构建基础工作程序规范体系。继续修订完善业务管理、技术管理和岗位职责等管理制度，解决工作程序不清楚、工作流程不顺畅、分级责任不明晰、岗位责任不落实的问题。加强检查、督促、考核的力度，使制度的执行规范、严细、有效。通过不断夯实基层基础管理，为各项生产经营和技术管理工作的顺利开展提供严密完善的制度保障。

  构建基层组织建设标准体系。基层班子建设是基层建设的关键，要建立详细的基层班子及成员量化考核标准，使基层班子建设始终在量化有序的模式下运行。要强化党支部书记的培养，积极培养和发展党员，实现党员的合理分布；深入开展“创先争优”等活动，加强党员的教育和管理，推进党员责任区、先锋岗的实施，充分发挥党员的先锋模范作用。

  二、注重多元化，让人才成为企业发展的“源动力”

  党的十八大报告指出，要统筹推进各类人才队伍建设，加大创新人才培养支持力度，重视实用人才培养，引导人才向科研生产一线流动。在今后工作当中，要突出“复合、知识、技能”三种类型人才培养。

  突出复合型，培养管理人才。科研单位的基层领导，既要精通专业技术，又要在党务是一把好手，这样才能满足生产和管理上的需要。要强化知识复合，采取不定期或以会代训的形式，对室主任、党支部书记进行培训，拓宽视野，不断增强管理创新能力。依托现有的培训体系，进一步统筹人才资源，探索打破专业、室别、知识、阶段、单位5个界限的可行性，尝试在适当的工作上，实施规划设计一条龙作业，跨专业设计等方法，为员工成长成才开辟绿色通道，为打造复合型人才队伍积累经验。

  突出知识型，培养技术人才。要瞄准制约油田发展的瓶颈问题，采取技术攻关、外引内化、课题研究、技术合作等形式开展专题培训，着力培养适合油田地面建设的各类人才。要结合油田地面建设实际，积极探索“志者争先、优者胜出、能者居上”的用人机制，制订科学的优秀人才选拔管理办法和科技人员考核激励政策，努力打造油田持续有效发展和个人成长进步的共同体，为能干事、想干事、干成事的人搭建施展才华的舞台，进一步激发人才队伍的活力。

  突出技能型，培养操作人才。在规划所，操作岗是由驾驶员、晒图员组成，这部分人虽然不多，但也是我们发展建设中不可或缺的力量，要充分发挥好他们各自的作用，在抓好日常教育管理的基础上，要突出抓好岗位责任心的培养，努力提高责任意识和对企业的忠诚度，激励员工立足岗位建功立业，实现企业发展与员工发展的和谐。同时，要有计划、按岗位、分层次进行相关知识和技能培训。特别是对驾驶员，除了进行技能培训外，要定期进行安全知识培训和安全经验分享活动，实现安全行驶无事故。

  三、注重人性化，让干部成为队伍建设的“粘合剂”

  党的十八大报告指出，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在下一步工作中，我们将坚持“一硬一柔一化”，充分体现人文关怀。

  要“硬”件配套，改善工作环境。要在改善办公设施上下功夫。近年来，在厂里的关怀下，加大了对长期服役、薄弱环节的办公设施更新改造力度，维修维护了晒图机、出图机，更新了部分电脑、打字机，为员工解决工作上的后顾之忧。厂里还配备了新篮球架，重新改造铺设了篮球场地，并成立了乒乓球、台球、篮球、健身操等文体活动爱好小组，通过开展形式多样的文体活动，陶冶了情操，增进了感情，增强了体魄，形成了良好的和谐稳定氛围。

  要“柔”情关怀，凝聚员工力量。着力打造员工满意的系统工程，不断增强凝聚力和战斗力。领导班子要坚持联系点制度，深入基层解决实际问题。定期走访老党员和老员工，广泛征求他们对全所各项工作的意见和建议，了解员工思想、工作中存在的困难和问题，认真寻找解决的途径和办法。同时，我们坚持尽心竭力为员工办实事。要以“送温暖工程”为载体，积极帮助职工解决实际困难，当好员工的“贴心人”。在落实带薪休假和疗养休假制度的同时，积极开展送温暖工程，坚持实行“四必到、四必访”制度，加强干群之间的情感沟通。

  要“文”化引领，丰富管理内涵。十八大报告指出，要营造有利于高素质文化人才大量涌现、健康成长的良好环境。我们要按照“传承传统文化，培育特色文化，繁荣群众文化”的思路，全面加强企业文化建设。要深化大庆精神、铁人精神再学习再教育，深刻领悟三超精神，深入学习优秀基层文化理念。要充分进行优秀文化理念的宣传展示，广泛开展群众性文体活动，实现企业文化进岗位、进班组、进家庭，以优良传统引领正确方向，弘扬正气，凝心聚力，形成积极向上的文化氛围。

  今后工作中，我们将用“三化”工作法深入开展“三基”工作，根据实际情况认真研究新情况新问题，创新方式方法，丰富载体，不断总结经验，推动三基工作整体上台阶、上水平。

  （作者单位：大庆油田第二采油厂）