罗利，川西南公管中心大山铺石油社区管理站副经理，分管管理站安全等工作，曾担任过汽车驾驶员，钻井队指导员，管理站物安办主任。基层成长起来的他，工作务实、勤勉敬业，大家尊称他“安全哥”。

  “跑”出效益

  管理站所辖荣县梓桐桥基地，住户使用的天然气未进行加臭处理，存在安全隐患。按常理，管理站可向中心申请购买天然气加臭装置，再配备一名工作人员就解决了。但罗利考虑到管理站人员紧张，决定另辟途径解决该区域的天然气加臭问题。

  烫手山芋，谁来接?罗利主动揽下此事。他找到荣县天然气公司，却吃了两次“闭门羹”，对方以各种理由拒绝。罗利并未就此放弃，为保证住户早日用上安全气，那段时间，他常奔跑于自贡、荣县、威远三地。多次找友邻单位川港燃气公司、乐山作业区帮忙，费尽艰辛，荣县天然气公司终于答应，给小区提供无偿加臭工作。为单位节约设备购买费约12万元，每年节约人工成本费和天然气加臭剂费近6万元。

  “邻家大哥”

  2011年，大山铺管理站接管威远临溪七彩童年幼儿园。刚开始，园长蒋俊对管理站执行的QHSE理念难以理解。罗利等人对幼儿园进行检查，查出太多问题：各种资料是白纸、安全规章制度不健全、食堂存隐患……拿着整改清单，蒋园长就懵了：问题这么多？找茬？刁难？蒋园长半开玩笑说“看见你们来，我就害怕”。“我们又不是老虎”，罗利的幽默缓和了气氛。

  开座谈，发资料，现场办公，罗利带领办公室人员耐心指导园方完成应急预案的编写、演练；建立建全各项规章制度和资料记录，规范现场管理，园方安全状况明显好转。2013年，七彩童年成功创建内江市优秀示范幼儿园。“罗经理工作认真，对我们很有耐心，是真正对我们园方好啊!”此时蒋园长高兴的说。

  “罗经理对我们很不错，”与他一起共事员工刘俐和朱凤霞对此深有感触。当罗利还是物安办主任时，那时办公室人少事多，加班成了常事。只要有人加班，罗利总是陪着，帮忙审资料等活。管理站地处郊外，乘车极不方便，罗利就开自己的车把每个人安全护送回家。问及为何?罗利说，大家都是兄弟姐妹，工作拜托给各位，我付出点，没得啥子。

  “不孝道”的儿子

  自古忠孝不能两全。今年九月至十月，罗利家中事接连不断，爱人的哥患肝癌晚期在成渝两地住院；罗利八十高龄的母亲遭遇交通事故，造成手臂骨折；岳父因心脏病突发住进医院。在这期间，罗利没休假，没请假，只是利用下班时间或周末，奔走于成、渝、资中三地，每天上班照样是雷打不动的习惯——提前一小时到单位，开始当天的工作。

  在资中老家，看见病床上受痛苦的老母亲，愧疚的他流下了眼泪。他想请假护理老人几天，但想到单位安全工作是常态管理，一刻也松不得。纠结的他，面对母亲，不知如何开口。知儿莫如母，母亲拉着他的手安慰他：“妈晓得你常年在外，工作忙，家里有你爸照顾，你就安心工作嘛!”而他父亲已八十四高龄。眼含泪花，他硬起心肠回到单位，没向人提起，大家看到的仍是他每天忙碌的身影。

  2013年中心对下属单位QHSE绩效考核，大山铺管理站名列前茅，引来兄弟单位的羡慕：“你们的工作走在很前头哦”，罗利只是淡淡一笑：工作是大家干出来的。