本报讯 （通讯员 杨艺微  曾维茜）近日，根据气矿相关要求，长寿运销部组织开展了2014年度技能骨干、优秀技能骨干选聘工作。

  运销部高度重视此次选聘，首先由考核领导小组对2013年技能骨干和优秀技能骨干进行考核，对其在任期内的思想素质、技能水平和带头作用进行了量化评议，确保考核情况真实、反映客观，为运销部人才管理工作持续改进提供支持。随后按照气矿选聘原则和程序，对提出书面申请的员工进行严格审查和量化考评，拟聘了8名技能骨干和3名优秀技能骨干，并以内部网络和宣传栏等形式进行公示，确保选聘结果公平、公正、公开。

  下步工作中，运销部将着力打造培养和发现技能人才的平台，深入开展“创建学习型组织，争做五型员工”活动，营造技能人才成长的良好环境，不断提高员工队伍整体素质，为构建和谐一流的运销部提供坚强的人才保证和智力支持。