坚持党的群众路线，密切党群干群关系，是我们党的政治优势和优良传统，是我们党的力量源泉和胜利之本。广大共产党员、基层干部只有牢固树立群众观念，正确认识密切党群干群关系与促和谐促发展的关系，经常深入基层、服务群众，继承创新群众工作方法，长期不懈的关心职工的冷暖，使“深入群众促和谐 、凝心聚力促发展”成为企业管理的永恒主题，才能实现好、维护好职工群众的根本利益，才能永葆共产党员的先进性。怎样更好地坚持群众路线，增强群众观念，密切党群干群关系，形成长效机制，在这里谈几点粗浅的认识：

  一、 建立健全加强密切党群干群关系重要性的学习教育制度。

  “群众路线”活动中，广大党员干部要深入地进行了马克思主义群众观和党的群众路线的学习教育，提高党员干部深入群众的自觉性和主动性。要及时将活动中的好经验、好做法，形成学习教育制度，经常性地教育党员干部牢固树立人民群众创造历史的观点、向人民群众学习的观点、全心全意为人民服务的观点，正确认识密切党群干群的关系与促和谐促发展的关系，在任何时候，任何情况下，与职工群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能变，真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，全心全意为群众办实事、办好事，这样才能得到职工群众的拥护。

  二、完善党员干部联系群众制度，提高干群亲和力。

  “从群众中来，到群众中去”，是我们党做好一切工作的根本，也是密切党群干群关系的法宝。要促使党员干部经常深入基层、了解民意、体察民情、增进感情，就必须建立切实可行的工作制度。一是健全干部联系点和党员责任区制度。建立干部联系点，可以使干部定期深入基层调查研究，可以使领导干部在帮助基层单位或职工群众出谋划策、排忧解难的同时，了解掌握第一手的资料，以利于工作的开展。通过合理划分、有效考核，完善党员责任区制度，可以进一步密切党群关系，帮助职工群众解决一些实际问题。二是坚持领导定期接待群众制度。成立专门的接待小组，坚持定期接待群众制度，实行工作日专人接待群众、节假日轮流接待群众，确保职工群众反映渠道畅通。三是尝试建立干群沟通平台。通过职工座谈会、谈心谈话或者电子邮件、QQ、单位网站等形式，让领导干部更便捷地与职工群众相互交流，使领导干部能够真实地把握职工群众的心理动向，及时了解职工群众的所思所想、愿望要求；并建立职工思想动态的信息档案，及时分析职工思想动态，将潜在的矛盾和问题解决在萌芽状态。四是完善上井跟班劳动制度，尝试建立“工作日记”、“跟班劳动日记”制度。上井跟班劳动，撰写“工作日记”、“跟班劳动日记”是干部深入基层、深入群众的最好体现，有利于及时了解工作现场的生产动态，加快施工进度和工作协调，认真听取职工群众的意见和建议，掌握职工群众的思想动态和需求，真正为他们排忧解难，并将工作中好的做法形成制度，长期坚持下去。

  三、完善党员干部扶贫济困制度，解决职工群众生活疾苦。

  党员干部做好群众工作，很重要的一点就是要关心群众生活，解决群众困难。要满腔热忱地服务群众，对职工群众的事挂在心上，做群众的贴心人，把扶贫解困的着力点放在为困难职工办实事上，定期不定期地通过走访探望、关心照顾等多种形式，及时解决职工群众的思想问题和实际困难，在政策允许和力所能及的范围内，真心为职工群众办实事、解难事。可以采取“一对一”或“多对一”结对等方式，加强与困难群众经常性的沟通、联系和长期性的关注、帮扶，除了时常献爱心送温暖，让他们切实感觉到党的关怀外，切实帮助他们解决子女上学就业、大病就医等生活中的具体困难，促使其早日走出困境。

  四、继承创新群众工作方法，进一步提高工作有效性。

  密切党群干群关系，提高党的凝聚力、战斗力，必须继承并不断创新我们的群众工作方法。党员干部恪守“群众利益无小事”信念，及时解决关系职工群众利益的问题，切实维护好职工群众利益；要注重发挥信息化通讯科技工具作用，针对不同群体进行个性化的释疑解惑，加强群众工作的针对性，防止和克服“一刀切”现象发生；以做好厂务公开为重点，进一步扩大职工群众的知情权、参与权、监督权；要因地制宜，创建职工群众施展才华的平台，提供“信得过”服务，增强党组织的向心力。

  “群之所为则事无不成，众之所举则业无不胜”。总之，坚持党的群众路线，密切党群干群关系，是我们党的政治优势和优良传统，是我们党的力量源泉和胜利之本。广大共产党员、基层干部只有牢固树立群众观念，正确认识密切党群干群关系与促和谐促发展的关系，经常深入基层、服务群众，继承创新群众工作方法，长期不懈的关心职工的冷暖，使“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”成为企业管理的永恒主题，才能实现好、维护好职工群众的根本利益，真正实现发展为了职工群众、发展依靠职工群众、发展成果由职工群众共享的目标，真正构建和谐企业，才能永葆共产党员的先进性。

  （作者单位：大庆油田第五采油厂）