一份《兰州石化党委办公室2011年度职工住房公积金明细账》日前被媒体曝光。在列入名单的52人中，兰州石化为他们缴存公积金超过9万元的有10人，而缴存额最高的则达到12万元，平均每个月达到1万元。（央广《中国之声》3月31日） 

  公司巨亏，福利不亏

  兰州石化在2012年实现营业收入742亿元，却巨亏48亿元。兰州石化公司总经理李家民在2013年2月份的内部会议上称，亏损主要受“成品油价格不到位、化工市场低迷影响”，“剔除市场价格因素后实现盈利27亿元”。

  尽管企业巨亏，却丝毫没有影响到内部基层干部的福利分配。徐洋所在公司是兰州石化下属子公司，总共140多人，在兰州石化下属十几家子公司里属于小公司，一共有三个处级干部和十多个科级干部。徐洋提供给记者的一份公司在2009年公积金基数表显示，该公司处级干部月收入在2万元左右，公积金每个月入账四千多元;而普通职工月收入普遍在五六千元，公积金每月入账在1500元上下。

  一份标示着《甘肃省住房资金管理中心·兰州石化住房公积金管理文件》显示，兰州石化执行多年的公积金制度，源于甘房改办函2004年36号规定，企业自助部分为职工上年度月平均工资的18%，而个人缴存比例为7%，公积金月缴存额不封顶。记者拿到的《兰州石化党委办公室2011年度职工住房公积金明细账》显示，2011年，兰州石化为职工个人缴存公积金总额最高的达到12万元，加上自己缴存额，其公积金账户仅在2011年就多了16.7万元，平均每个月公积金约入账1.4万元。

  2010年，甘肃省职工月均工资2465.67元。依照国家“职工公积金每月缴存基数最高不得超过工作所在地区城市上年度职工月平均工资的3倍”的规定，兰州石化2011年职工公积金每月缴存基数不得超过7397元。这意味着兰州石化的个人公积金缴存最高的个人，是兰州最高缴存限额的两倍，这家年年亏损的企业每个月为其多交了近7000元公积金。

  高福利属于高管

  但在兰州石化内部，大部分职工与公积金福利无缘。不少普通职工每个月公积金入账才七八百块。徐洋称，在兰州石化两万多员工里，数千名科、处级干部是兰州石化公积金政策的受益者，而且企业内职工贫富差距在过去几年呈扩大趋势。

  就在民企为公积金焦头烂额的时候，兰州石化却愿意缴纳如此高的公积金，真是让人难以置信。我们首先来算一笔账：按照兰州住房公积金管理中心的规定，当地的公司缴存住房公积金比例为12%，这意味着12万元的住房公积金，对应的收入应该为100万元。由于这是“明细账”中的最高缴存额，按照常理推论，这100万年薪，可以理解为兰州石化“一把手”的名义工资收入。如果兰州石化“一把手”名义收入难以达到这个水平，那么一定程度上说明，公积金缴存制度在地方上，常有被“逾越”的情况。综合 《新京报》、《南方周末》