明年1月1日起，保险公司高管绩效薪酬和福利补贴将受限。

  据保监会7月23日发布的《保险公司薪酬管理规范指引（试行）》规定，保险公司高管人员目标绩效薪酬不得低于基本薪酬，绩效薪酬不得超过基本薪酬的三倍，即绩效薪酬控制在基本薪酬的1-3倍之间。

  此外，保险公司董事、监事、高管人员和关键岗位人员绩效薪酬应当实行延期支付，延期支付比例不低于40%，其中董事长和总经理不低于50%。 

  《法制晚报》2012.7.24文/ 宋立伟