【加速科技成果转化】

    ◎本报记者 赵向南

    “我们团队有7个人，2022年从‘煤矿巷道智能掘进集中控制系统’项目收益中，按规定比例获得不等分红，2023年分红收入更多。”7月8日，山西天地煤机装备有限公司（以下简称“天地煤机”）智能控制技术分院院长鲍文亮告诉科技日报记者，项目收益分红，让科研人员技术创新活力高涨，成果转化动力大增。

    天地煤机深耕煤矿机械装备研发60年，是山西高端装备产业链“链主”企业之一。2021年起，天地煤机制定实施方案，成立领导组和工作组，实行目标预算、绩效考核和分红兑现闭环管理，推行项目收益分红中长期激励、岗位分红中长期激励等制度，让公司优秀科研人才得到合理回报。“分红强化了对科研人员的正向激励，加快了科研成果转化。”天地煤机总工程师金江说。

    山西省科技厅肯定了天地煤机的分红激励做法，并建立专班总结提炼，形成创新经验，结合山西晋创谷各项优惠政策，向全省110家“链主”“链核”企业推介。

    11个科研团队获得项目收益分红

    天地煤机研制的“煤海蛟龙——掘支运一体化快速掘进系统”，是党的十八大以来国资央企30个标志性成果之一。

    “‘煤海蛟龙’用的煤矿巷道智能掘进集中控制系统，就由我们团队研发。”鲍文亮介绍，“公司2021年推行项目收益分红激励，此项目经专家论证入选。我们团队全程参与该控制系统成果转化，按照公司方案，2022年起享受项目收益分红。”

    “科技创新是天地煤机的核心竞争力。科技人才在科技创新和成果转化中起着主导作用。”金江说，项目收益分红做法是，选择具备成果转化、产业化条件的科研项目，拿出部分项目收益对承担研发任务、助力成果转化的科研人员给予激励。

    该控制系统转化后，鲍文亮和团队不断完善技术，进行6次技术迭代，形成了系列化产品，以满足井下不同工况条件工作面的使用需求。

    “项目收益分红，不仅激发科研人员迭代升级技术，而且推动科研人员面向市场寻找新的研发项目。”鲍文亮说。2023年，他和团队又申报并获批了井下人员接近防护系统收益分红项目。

    2021年以来，天地煤机共有11个科研团队在项目成果转化后获得收益分红激励，其中5个项目营收超过3000万元。“11个项目营业收入占2023年公司总营业收入的11.3%，营业利润率高于公司平均值约15个百分点。”金江说。

    “矿用防爆蓄电池特种车辆”是11个项目之一。“项目收益分红激励团队成功研制了5种蓄电池车辆，并主动参与到生产环节，推动‘样品’快速变为‘产品’。”项目负责人、天地煤机防爆车辆分院新能源车辆研究所研究员赵远说。

    500余人次享受岗位分红激励

    “岗位分红激励，或鼓励科研人员瞄准行业前沿研发新技术，或激励科研辅助人员进行技术革新，目的是让科研人员享受公司发展红利，大力培育优质潜力项目。”金江说。

    矿用导航与控制技术、井下智能驾驶、EMS&双脉冲……这些天地煤机新成立的实验室，正瞄准前沿技术进行研发。

    “我们研究所承担井下智能驾驶、无人驾驶新技术研发任务，此项目目前属于新型研发项目。为激励科研人员敢于创新和挑战，团队科研人员享受岗位分红激励。”车辆智能化技术研究所所长吉强告诉记者。

    天地煤机2022年和2023年岗位分红激励500余人次，两年来激励人员年均收入增长25%。金江认为，岗位分红不是“撒胡椒面”式激励，重点激励核心岗位科研人员。

    一子落，满盘活。自项目收益分红和岗位分红实施以来，天地煤机各项经营指标持续向好。公司总经营收入自2021年以来年均增长27%；公司研发投入持续增长，2021年研发投入占到总产值的11%，2023年提高至13%。

    “分红激励机制，激活科研人员对标国际领先技术，突出市场引领作用，让公司构建起‘战略决策—研发制造—转化应用—迭代升级’的闭环科技创新体系。”金江说。