◎本报记者 韩 荣  赵向南

    最近，天津科技大学生物工程学院教授郑宇，每天一大早都要在山西紫林醋业股份有限公司的生产车间进行工艺巡检，然后返回位于企业园区的食醋发酵科学与工程山西省重点实验室，开始一天的工作。

    作为山西省首批“科技副总”，郑宇结合自己在传统发酵食品及优良微生物开发应用领域的经验，推动企业食醋产业转型升级。

    在高校当老师从事科研教学，在企业担任“副总”破解技术难题。去年以来，山西省出台《科技副总项目实施办法（试行）》并选聘“科技副总”深入企业服务，取得显著成效。

    日前，山西省科技厅公布了第二批“科技副总”名单。25名科技人才将奔赴企业一线，帮助企业解决生产和技术难题。

    精准选聘，面向重点产业

    何谓“科技副总”？简单来说，就是从高校院所遴选专家教授到企业任职，开展新技术研发，攻克关键技术难题。

    本次公布的25名“科技副总”是在全国范围选聘的优秀人才，其中不乏来自省属重点高校，以及西安交通大学、华中科技大学等省外知名高校的专家。

    山西省科技厅科技人才与创新团队处处长郭举介绍，这25名“科技副总”皆具有副高级及以上职称。他们专业素质较高、创新成果突出，涉及信创和大数据、能源与节能环保等六个领域。按照“企业需求为导向、人才技术纽带、产学研用协同”的原则，科技副总项目选聘专业技术过硬的优秀人才，精准对接山西省重点企业，实现了让人才链“舞动”产业链。

    作为山西省精密测量与在线检测装备工程研究中心主任，“科技副总”李传亮的到来将山西瑞豪生物科技有限公司的科技创新水平提高到一个新台阶。

    聘任期间，李传亮教授凭借自身学术优势，积极参与公司多项科研项目开发。他们在干眼诊断仪二代机光学镜头与补光灯模块的设计与开发等关键技术上取得突破，于2023年10月获得山西省药品监督管理局颁发的医疗器械产品注册证。

    “合作期间，公司共支付李传亮派出单位太原科技大学技术服务费用10万元，可以说是以小投入获得大收益的典型，既提升了企业技术水平，又为公司开辟了新的产品市场。”山西瑞豪生物科技有限公司相关负责人说。

    制度保障，明确激励措施

    2023年8月，山西省科技厅出台了《科技副总项目实施办法（试行）》，在省级层面建立了科技副总项目的管理办法和实施方案。

    这一办法明确了省科技行政管理部门、申报企业、科研单位和科技副总的工作职责，制定了申报人和申报企业的遴选条件和选聘程序，规定了科技副总的支持政策和管理考核程序，为科技副总项目的实施提供了政策依据。

    同时，为激发“科技副总”的工作积极性，提升其科技创新动力，山西省建立了企业、科研单位和“科技副总”之间的利益联结机制，引导企业可按劳务费方式发放相关报酬。

    山西省科技厅党组书记、厅长刘俊义介绍，对于任职期间与企业签订“五技合同”，且企业投入100万元以上合作经费的项目，省重点研发计划择优支持。同时鼓励企业、“科技副总”及其所在单位联合申报共建各类省级创新平台，支持企业牵头组建产业技术创新战略联盟，形成创新合力。

    对此，山西中医药大学教授王颖莉深有感触。作为山西振东健康护理科技股份有限公司的“科技副总”，她充分发挥自己在高校和企业间的纽带作用。“目前我们正积极申报山西省卫生健康委员会中医药创新团队和中医药重点实验室。”王颖莉介绍，“科技副总”这一项目推动了产学研深入发展。

    对于下一步发展，刘俊义表示，“科技副总”项目将明确激励措施，强化企业与科研人员的利益联结，推进科研成果在企业不断转化为新质生产力，同时，将从“科技副总”中择优纳入山西省科技创新人才团队专项，并给予稳定支持。